Fråga: Jag följde med min chef till ett nytt företag eftersom vi har samarbetat bra i flera år. Jag är chockad över att se hur elaka en del är på vår nya arbetsplats. Två kolleger till min chef frågade under ett stort möte med många chefer och medarbetare om en gammal surdeg som chefen har ärvt. De anklagade honom för något som han aldrig har varit delaktig i. De har ställt liknande frågor tidigare – insinuanta och orättvisa. De har kommit till mig och krävt att få se en utredning som inte är klar. De har inget med den utredningen att göra, och det sade jag till dem. De påstod att det var chefens chef som behövde den. När min chef kom tillbaka från sin tjänsteresa visade det sig att det inte alls stämde. Min chef verkar inte påverkas av det här. Men jag blir osäker. Jag har sagt det till chefen. Han stöttar mig och säger att jag gör ett bra jobb och att han litar på mig. Sedan åker han på nya resor. Jag är stressad och funderar ibland på att söka nytt jobb. Vad är din åsikt?
”känner mig ensam och utsatt”

Svar: Hur länge har du och din chef varit på det här företaget? En kort tid? Det låter som att de två kollegerna försöker ställa till det för din chef. De kanske hade trott att de skulle få din chefs jobb. En liten hämnd, eller kanske ett försök att få chefen att kasta in handduken. Din chef verkar ta det med jämnmod. Han har nog sin chefs fulla stöd och har eventuellt haft ”uppriktiga” samtal med de här kollegerna för att få dem att rätta in sig i ledet. Tala med din chef, berätta det du skriver till mig och fråga hur han ser på situationen. Försök att skaffa ett eget nätverk. Vilka företagsaktiviteter finns? Gym, konstförening eller annat. Anmäl dig till några program och börja träffa nya kolleger. Jag tror att det kan lösa sig snabbare än du tror