Fråga: Jag arbetar nära min chef med strategifrågor, ett roligt, självständigt arbete. Jag deltar i viktiga möten och får bra förståelse för verksamheten. Min chef är bra och uppmuntrande.

I det senaste utvecklingssamtalet sa hon att det vore bra för mig att tänka på min vidareutveckling. Hon rekommenderade mig att söka ett operativt jobb, gärna försäljning. Jag sa att det är en nedgradering jobbmässigt. Hon bad mig fundera och sa att vi får tala mer om det på ett nytt möte.

Nu är det dags att prata om det här. Jag vill vara kvar hos min fantastiska chef. Jag tycker att jag utvecklas vidare på det här jobbet hela tiden.
Hur kan jag argumentera så att hon förstår att jag vill göra karriär men ändå fortsätta hos henne en tid till?

”Vill inte byta jobb nu”

Svar: Du skriver att du har världens bästa chef. Du verkar göra ett bra jobb. Då borde hon vilja se att du arbetar vidare hos henne. Hennes omtanke om din utveckling talar för att hon verkligen är en bra chef. Frågor du bör fundera över:

1. Hur roligt är ditt nuvarande jobb om din chef försvinner? Hon kan befordras. Då kanske du får en chef du inte trivs med. Det kan vara anledningen till att hon bryr sig om din karriär, att hon vill hjälpa dig vidare innan hon själv lämnar.

2. Du är ung. Det är klokt att prova flera olika jobb för att få en bra bredd inför kommande karriär. Hur länge tror du att det är roligt att vara kvar på ditt nuvarande jobb?

3. Tror du att din chef skulle rekommendera dig att söka dig till försäljning om hon inte uppriktigt trodde att det var bra för din utveckling och karriär?

4. Är du orolig för att sälja dåligt? I sådana fall kan du be att få arbeta med försäljning en begränsad tid som ett led i din utveckling. Ta upp de här frågorna med henne i nästa möte, och var öppen för att prova något nytt. Det är mitt råd.