Nej det behöver inte alls vara kört. Beroende på hur många ansökningar de fått in och hur effektiva rekryteringsrutinera är där du sökt desto kortare eller längre tid kan de ta innan de börjar kalla de kandidater de vill ta till första intervjun. Maila eller ring gärna och hör var i processen de är. Ställ kompletterande frågor om tjänsten och visa att du verkligen är på istället för att du bara väntar. Eller så får du ett nej då och då är det lättare för dig att fokusera vidare på nya utmaningar. Ibland är ett nej bättre än att bara gå och vanka och vänta utan att veta.
Andreea Girdea: Hur marknadsför dig via internet på bästa sätt?
Nina Jansdotter:
Bra fråga, ja internet håller på att bli en viktig kanal för jobbsökande. Att skaffa sig en egen hemsida med sitt namn som URL är en sak, att man har en egen blogg eller gästblogg på en annan välbesökt hemsida en annan, att man är aktiv inom sociala medier som facebook, twitter och linkedIN en annan. Knyt gärna ihop dessa kanalerna för mer effektivitet. Ett annat sätt är att arbeta med googleannonser och köpa plats på de sökord du misstänker att dina arbetsgivare/uppdragsgivare söker. Var innovativ här så att du hittar smartast möjliga sätt att synas annars kan det kosta mycket pengar i onödan.
Therese: Var kan man hitta översikter på lönenivåer i landet inom olika yrkeskategorier? min/max löner?
Nina Jansdotter: Fackförbunden brukar kunna hjälpa till och ibland även ha sådan statistik på sina siter. Eller denna
http://www.lonestatistik.se/loner.asp
Tänk dock på att inte bra hänga upp dina argument kring statistiken och vad andra tjänar utan hitta dina egna goda argument mer fritt.
Erik: Hej Nina! Jag läser min sjätte termin på Civilekonomprogrammet, men har trots det extremt svårt att finna arbete inför sommaren. Då jag började denna utbildning direkt efter gymnasiet så har jag knappt någon erfarenhet och det känns därför som att jag hamnat i en ond cirkel. Om ett år tar jag examen och jag är då orolig att jag inte ska finna ett jobb pga denna brist på arbetslivserfarenhet. Har du något tips till mig?
Nina Jansdotter:
Ja det kan vara svårt att hitta sommarjobb även om man är som du högutbildad. Visst behöver du skaffa dig lite arbetserfarenhet också vid sidan av ditt utbildande så att du kan visa på de meriterna. Ett bra sätt är att engagera sig i någon idellverksamhet där du alltså inte får betalt men träning, nätverk och kan säga "jag har gjort detta och detta". Om du exempelvis har redovisning som inriktning kan du erbjuda dig hjälpa föreningen eller kåren med detta för att få hands on kunskaper. Om det är marknadsföring så kan du erbjuda dig ta hand om marknadsstrategin för sociala medier etc så att du kan lyfta fram de erfarenhterna. Betalat eller inte så är det ändå värdefull kunskap som ofta smäller högre än bara att man gått en massa kurser. Ett annat sätt är att du skapar en liten egen verksamhet vid sidan av pluggandet och på så sätt visar att du är mer framåt än de flesta andra.
Plugghäst: Hur ska jag bemöta personal i butiker eller på företagskontor när jag vill fråga om jobb? På till exempel matställen kan personalen ofta vara mycket upptagen och då mest bara irriteras av att någon ungdom kommer och frågar om arbete.
Nina Jansdotter: Ja det är ju trist att du blivit lite sämre bemött men visst många är stressade idag och anser sig inte kunna ta den tiden. Dessutom är det ofta inte rätt person du ska tala med. Be om namn på den person som är ansvarig och fråga när du kan ringa eller han eller hon är där så att du kan komma förbi då. Men sedan är det så att man ofta får ta många nej innan det blir ett ja, tids nog träffar du säkert på någon som blir glad över att du är framåt och gärna vill anställa dig. Ett annat tips är att fråga runt i din bekantskapskrets efter tips på namn du kan ringa och så kan du hänvisa till dem så blir det oftare en enklare ingång.
Ulla: Hur ser arbetsmarkanden ut för de som närmar sig 65 men endå villl fortsätta arbeta inom läraryrket?
Nina Jansdotter:
i vissa sammanhang är man mer positiv till att ha anställda som är över 65 år än andra. Försök söka dig till sådana. Jag tror dock att inställningen kommer att ändras i och med att "pensionärer" blir piggar och piggare och att det såsmåningom blir arbestsbrist och fler behövs.
Sanna: Hej Nina, jag är arbetssökande och letar jobb som produktutvecklare/inköpare inom kläd/detaljhandlen men tänker ta ett jobb som butiksäljare för att få in en inkomst under tiden, tror du detta "förstör" mina chanser att få ett bra jobb senare eftersom jag egentligen är överkvalificerad till butiksjobb? hur tror du arbetsgivare tänker?
Nina Jansdotter:
I vissa fall kan det tyvärr vara så att en del ser ner på "jobb på golvet" jag skulle dock inte rekommendera dessa sammanhang alls. I andra fall ses det som en merit att man fått den erfarenheten också och har lärt sig något du kan ta med när du får dit "riktiga jobb". Det gäller för dig att i så fall lyfta fram det som en merit och inte att du tog ett jobb bara för att du var tvungen. Allt handlar om hur du säljer in och övertygar om att det var en bra grej. Viktigt är ändå att du inte jobbar så mycket att du inte orkar eller hinner fokusera på att söka dig vidare på olika vis.
sven: matematik. finns det några jobb där man har användning för sådant? jag är extra intresserad av fourieranalys och funktionalanalys.
Nina Jansdotter: Jag är inte så kunnig inom vad just de områdena du nämner hamnar om men vet att inom just nu öppnas många intressanta arbetsuppgifter för de som är smarta inom matte etc inom IT/telecombranschen som boomar just nu. Tricket är för dig att bli bättre på att lyfta fram "nyttan" med vad dina kunskaper kan användas i praktiken. Ibland tenderar arbetsgivarena att avfärda de akademiker med högre utbildning som enbart "teoretiker". Eller kom på en smart grej och bli superentreprenör med världen som arbetsmarknad :)
Friskus: Jag är rullstolsburen och i behov av att ha med mig en assistent alltid, så alltså även på arbetet. Vad svarar jag på arbetsgivares lösryckta antagande att jag inte orkar jobba heltid o ofta är sjuk??
Nina Jansdotter:
Härligt att du är frisk och har mycket energi och trist att du blir bemöt på detta sätt med lösrykta antagenden om att du inte orkar. Ofta är det dock inte av elakhet utan av okunskap får du tänka om du ska fokusera mer positivt. Eftersom många kanske är okunniga inom detta området är det viktigt att du förekommer frågan genom att i ansökningar och samtal påpekar att du söker heltid etc så slipper de ju anta fel. Bli ännu bättre på att lyfta fram dina meriter och styrkor och visa att du verkligen vill. Är det ändå så att du upplever dig diskriminerad på grnd av att du är rullstolsbunden råder jag dig att ta kontakt med en arbetsrättsjurist eller att du söker information på nätet för att du ska skaffa dig mer kunskap om vilka lagar och förordningar som är på din sida. Att gå ut i media är också ett sätt att lyfta frågan. heja dig !
Emilia: Ska man höra av sig till en arbetsgivare om man har sökt ett jobb men inte blivit kallad till intervju? Kan inte det uppfattas som påträngande? Om jag hör av mig hur skall jag formulera mig när jag frågar varför jag inte fick möjlighet att komma till intervju?
Nina Jansdotter: ja jag tycker absolut att man ska höra av sig och höra hur det går. Det visar ju att man vill något och bryr sig. Man bör även fråga efter feedback om man inte fick jobbet för då lär man ju sig något som man förhoppningsvis har nytta av nästa gång.
Lotta: Vad är viktigast: imponerande examen examensbevis eller ett brett och välutvecklat nätverk när jag söker jobb?
Nina Jansdotter: En examen är alltid bra men världen är full av människor med examen som ändå inte har jobb så jag svarar. Nätverk och framåtanda är ännu viktigare.
Elias: När bör man ta upp frågan om lön eller borde man vänta tills arbetsgivaren tar upp ämnet?
Nina Jansdotter: Ibland kan det vara bra att avvakta tills att du har sält in dig själv ännu mer men visst om frågan inte kommer upp så gör det själv. Det visar att du är framåt och att pengar är en del av det som är viktigt för dig för att du vet ditt eget värde. 09:11, 6 maj 2011
Olof: Hur långt bör ett CV vara i sidantal?
Nina Jansdotter: Det beror ju mycket på vilka meriter man har, hur länge och hur många jobba man haft samt vilken tjänst och bransch man sökt. Är det första jobbet efter studenten har man ju mindre att lista än om man har haft ett antal jobb under tio år. En tumregel är dock att det bör vara kortare än man tänker när man sitter och skriver. Tänk på att rekryterarna ofta får in hundratals i bland tusentals ansökningar och måste snabbt kunna överblicka och se vem du är och vad just du kan tillföra företaget. Använd tydliga rubriker och be någon läsa och ge feedback.
Makask: Det talas mycket om att "nätverka" just nu och har så gjorts i ganska många år, men vad är det egentligen rent krasst? Att bygga upp ett vänskapsband till människor i branschen som tar beslut etc eller att "få ut sitt namn" och få det känt bland människor i branschen?
Nina Jansdotter: Ja en kombination av de saker du nämner är bäst. Gör så och du kommer garanterat att lyckas :)
Lotta: Är det smart att lägga in CV på olika sökfunktioner/bemanningsföretag?
Nina Jansdotter: Ja visst kan det vara ett bra sätt men inte enbart, du behöver också vara aktiv med att maila, ringa, försöka komma och få presentera dig, mingla i olika sammanhang, nätverka på sociala medier etc. Det gäller att inte bara lägga alla äggen i en kort så att säga...
Eva: Hur mycket mer lön än förra anställningen tycker du att man ska begära när man söker nytt jobb?
Nina Jansdotter: Det beror på bransch och dina meriter och hur bra du är på att sälja in dig själv, hur eftertraktad kompetens och personlighet du har , det kan röra sig mellan minst ett par tusen till tiotusen cirka. Tänk också på att lägga in andra saker i potten en bara pengar exempelvis extra semester, andra fringies etc
JForce: Lönar det sig att satsa på en högre akademisk utbildning, är det bra karriärsdrag att doktorera?
Nina Jansdotter: Ja det kan det absolut vara framför allt internationellt. Det beror också på inom vilket område och hur "nyttig" din forskning är för näringslivet etc. Bra är om man under forskningen också nätverkar och sprider sin forskning utanför universitetet så att det inte bara blir en internprodukt. De flesta akademiker behöver bli mycket bättre på att skaffa sig personliga varumärken och sälja sig själva och de som gör det brukar kunna profitera bra på sin forskningssatsning. Sen handlar det ju inte bara ompengar och status utan också om man gillar och brinner för det man gör - det är värdefullt i sig. Det man älskar blir man också bra på och står sig i konkurrens :)
Kluven: Står i valet mellan två jobb (angenämt problem), det ena som är närmare hemmet och mina småbarn med friare arbetstider men kanske inte så utmanande. Det andra på en timmes pendlingsavstånd men med större möjligheter till karriärsutveckling. Vad har du för råd till mig?
Nina Jansdotter: Grattis till de två olika alternativen :) Lyssna mer på din magkänsla än logiken men sätt dig ändå ner och skriv en ordentlig plus och minuslista på de två olika alternativen. Det är skönt att ha ett jobb nära hemmet och kunna jobba friare när man har barn men kanske inte det som är bästa för din kariär i längen. Villl de gärna ha dig på det jobbet med pengdlingsavstånd kan ju också hårdsälja in idéen om att du jobbar hemmifrån någon dag i veckan. Allt handlar om vilja och hur m an kan övertyga.
Toni: Hej Nina! När tycker du att man ska höra av sig till en arbetsgivare som man har sökt jobb hos. Efter hur många dagar? Är vissa dagar bättre? Eller vissa tider på dygnet, såsom på förmiddagen eller eftermiddagen? Tack på förhand
Nina Jansdotter: nja det finns väl inga speciella regler för när och hur. Ring när du känner att du är taggad bara, ibland har man tur ibland inte. Många säger att man inte ska ringa ex på fredag eftermiddag men jag har ringt en del av mina bästa säljsamtal då för är det inte så många andra som ringer....lycka till
moderator: Nu stänger chatten men det kommer några svar till. Tack alla som medverkat!
Storasyster: Min lillebror har varit i Australien och arbetat. Där har han arbetat som flyttgubbe under 8 månader och sedan i arbetsledande funktion på en fruktodling. Han har gått upp vid fem-tiden på morgonen och jobbat till sena kvällen. Han har verkligen arbetat hårt o byggt upp både muskler och självförtroende. Väl hemkommen till Sverige börjar han söka jobb, varje dag skickar han iväg ansökningar men får bara nej. Han har dålig erfareenh sen innnan från A-förmedlingen och vill inte gå dit. Vad göra?
Nina Jansdotter:
Härligt att dn bror har sådan arbetsvilja och synd att den inte kommer till användning här hemma. Det är bättre att han ringer runt eller går runt själv till olika ställen än att han bara skickar ansökningar. Många jobb kommer inte alls ut på annons.
pigge: Jag är man och förskollärare,arbetslös . AF vill inte kännas vid min utbildning , de vill att jag ska arbeta på ett lager för 8.000kr/mån då mina stämplingsdagar är slut. Kommunens satsning på "skolmorfar" anses jag jag för kvalificerad för däremot är jag + 55 . Vad tycker coachen att jag ska göra.? Ska jag invänta fas 3 ?
Nina Jansdotter:
Jag vet inte exakt vilka regler som gäller för fas 3 etc men det är ju bättre för dig om du själv letar upp en praktikplats eller liknande själv än att du väntar på att du blir tilldelad något som du inte tycker är rätt för dig. Hoppas att det löser sig
Malin: Jag var har valt studier efter intresse, och hade ett avbrott mitt i dessa för att sammanstråla med min dåvarande pojkvän utomlands, jag ordnade ett jobb innan jag flyttade till honom, men jobbet är inget jag skulle valt annars. Hur motiverar jag detta på ett bra sätt i mitt personliga brev vid ansökan?
Nina Jansdotter: Ja du får lyfta fram styrkan i vad du lärt dig via dina studier och vad du lärde dig när du bodde utomlands samt visa på vad din personlighet som är bra för det jobbet du söker istället för at tdu ber om ursäkt för att du annars inte hade valt det jobbet som du gjorde etc. Övertyga om att det finns en röd tråd i din planering.
Bella: Jag har doktorsexamen inom ett samhällsvetenskapligt ämne. Det verkar dock vara näst intill omöjligt att få jobb utanför universitetet, åtminstone i Sverige. Varför är det så?
Nina Jansdotter: Ja visst är det dumt att det är så. Det hänger ihop lite med vanan och okunskapen hos arbetsgivaren att ha disputerade anställda och kanske rädslan lite över att att anställa någon med högre examen än en själv...
Sen är också många akademiker för dåliga på att marknadsföra sig själv och nyttan med sin utbildning och forskning så här finns mycket att göra även från den enskilda individen samt instutionerna att utveckla. Lycka till :)
Cecilia: Vad tycker du är det viktigaste att tänka på gällande sitt CV och personliga brev?
Nina Jansdotter: Att det är kort och koncist, att det är genomarbetat och säljande. Det ska vara ett säljbrev i första hand. Tänk så och låt någon annan läsa som kan hjälpa dig spetsa till ytterligare :)