Mitt DN
välkommen
Vill du göra adressändring, göra uppehåll eller anmäla utebliven tidning?
Mina bokmärken
Skribenter jag följer
Mina bokmärken
Det är lite ensamt här inne

Klicka på bokmärkessymbolen vid artikeln för att spara i denna lista

Ta bort markerade
Avbryt
Vill du ta bort markerade bokmärken?
Avbryt
Klimatet

”Dags att Reinfeldt visar ledarskap i klimatfrågan”

Bokmärk artikel
  • Skriv ut
  • Öka textstorlekMinska textstorlek
  • Rätta artikeln

Läsarreaktioner

  • 0
  • 0
  • 0
  • 0

Klimatmålen kan nås. Vi representerar stora välkända företag och har påtagit oss att minska vår klimatpåverkan med minst 40 procent till år 2020. Nu behöver vi ett politiskt ledarskap i klimatfrågan. Det kan lösa den gordiska knut som uppstått på högsta nivå i EU, skriver företrädare för Hagainitiativet.

Klimatmålen kan nås. Vi representerar stora välkända företag och har påtagit oss att minska vår klimatpåverkan med minst 40 procent till år 2020. Nu behöver vi ett politiskt ledarskap i klimatfrågan. Det kan lösa den gordiska knut som uppstått på högsta nivå i EU, skriver företrädare för Hagainitiativet.

I fjol ökade Sveriges klimatpåverkan med 11 procent, trots att riksdagen beslutat att utsläppen ska minska med 40 procent till 2020. På samma sätt som stats­minister Fredrik Reinfeldt tagit ledarskap i frågan om pensionsåldern, skulle han nu kunna ta ledarskap även i klimatfrågan.

Frågorna om flexibel pensionsålder och skärpt klimatarbete är mer relaterade än vad man kan tro. Båda gäller hur allt fler ska dela på en kaka som inte är obegränsad, båda kräver ofta kontroversiella beslut på kort sikt för att garantera en långsiktigt hållbar lösning, och båda kräver en stark politisk ledning.

Annons:

Vi undertecknare, medlemmar i företagsnätverket Hagainitiativet, har åtagit oss att minska vår klimatpåverkan med minst 40 procent till år 2020 med egna åtgärder. Detta uppnås med förnybara bränslen vid energiproduktion, energieffektiviseringar av byggnader, byte till biobränslen och el i våra fordonsflottor, ändrat innehåll i våra produkter, ny teknisk utrustning i våra anläggningar och en lång rad andra initiativ.

För att nå resultat är det viktigt att mäta och följa upp och inte minst att engagera företagens medarbetare. Därtill bistår vi alltifrån kunder till konkurrenter med konkreta förslag på hur deras klimatmässiga fotavtryck kan krympas.

Många är entusiastiska över vårt arbete, men många företag tvekar att ta efter och utmana oss. Med dagens ekonomiska spelregler är det alltför lätt att hävda att det är mer lönsamt att ligga kvar på gårdagens utsläppsnivåer. För att det ska vara lönsamt med ambitiösa klimatmål krävs inte bara att framtidens kunder ställer tuffare krav, utan också en politik som tar ledningen med ekonomiska styrmedel och långsiktiga mål.

Vi har planer och konkreta åtgärder som visar hur vi kan minska vår klimatpåverkan med minst 40 procent till 2020, och vi ser att detta kan ske på ett affärs­mässigt sätt. Procentsiffran är inte allt, minst lika viktigt är hur målet ska uppnås. Vi ser att förändringar är nödvändiga och att det ger oss nya spännande affärsmöjligheter.

Minskad klimatpåverkan blir en deleffekt av att vi väger in klimat- och resursfrågan i företagets strategi. ”Business as usual” är inte en hållbar strategi och det vill vi kommunicera till andra företag. Denna approach till klimatfrågan kan lösa den gordiska knut som uppstått på högsta nivå i EU, där industrikommissionären hävdar att 30 procents minskning skulle ”avindustrialisera Europa”. Vi ser i stället att detta kan industrialisera Europa hållbart och göra Europa konkurrenskraftigt.

Vi representerar stora, välkända företag med ett direkt engagemang från högsta ledningen. Vi känner av ett ökat intresse för klimatfrågan och vi får allt oftare visa upp hur vi med bibehållen och i vissa fall ökad lönsamhet, gjort satsningar på klimatsmarta och energieffektiva lösningar.

Klimatfrågan är inte död, men den behöver ledarskap. Ett politiskt ledarskap i klimatfrågan är efterlängtat. Vi bidrar gärna till att det blir svenskt.

Anders Strålman, koncernchef och vd Axfood
Anders Egelrud, vd Fortum Värme
Denis Mattsson, vd HKScan Sverige
Fredrik Wirdenius, vd Vasakronan
Göran Holm, vd, Coca-Cola Enterprises Sverige
Johan Skoglund, vd JM
Lars Appelqvist, vd Löfbergs Lila
Per Olof Nyman, tf vd och koncernchef, Lantmännen

Kommentarer (23)

Den här artikeln går inte längre att kommentera.

0 Per sida:

Digital prenumeration

Mer från förstasidan

nash-1000
Foto:Gunnar Ask/TT

 Omkom i bilolycka. Matematikern porträtterades i filmen ”A beautiful mind”.

Annons:
is_1000
FN:s sändebud säger sig aldrig ha sett en sådan nivå av brutalitet mot kvinnor. Foto:TT, AP

 FN:s sändebud chockad över vittnesmålen. 400 civila dödade i Palmyra.

indien_1000
Foto:Lars Lindqvist

 Exklusivt. DN:s chefredaktör Peter Wolodarski möter Indiens president. Pranab Mukherjee berättar om fattigdom, våldtäkter och Bofors-affären. 158  24 tweets  133 rekommendationer  1 rekommendationer

 English version. Dagens Nyheters interview with India's president. 42  19 tweets  21 rekommendationer  2 rekommendationer

 Mia Holmgren: Indien är sig inte riktigt likt efter den uppmärksammade gängvåldtäkten. 12  10 tweets  1 rekommendationer  1 rekommendationer

indien_288
Foto:AP

 Johan Schück: Det dröjer innan de fattiga får del av tillväxten. 6  4 tweets  1 rekommendationer  1 rekommendationer

Annons:
Annons:

Lokala nyheter

 Uppdatera DN:s app! Få pushnotiser från din ort.
Annons:
Annons:
Annons:
Annons:
Annons: