Affärspublicist om bankbonusar: Nordeas ledning borde aktivt medverka till att förändra en osund företagskultur.
Finansbranschen, vars hela verksamhet bygger på förtroende, måste präglas av ansvarsfullhet, omdömesgillhet, eftertänksamhet och affärsetik.
När beslutsfattare inom finanssektorn utan att låta sig vägledas av dessa rättesnören tillåts riskera andras kapital på produkter och affärer som de inte själva förstår konsekvenserna av försvinner allt förtroende och systemet går i stå. Om tämligen underordnade tjänstemän ändå kan tillgodogöra sig inkomster som inte sällan överstiger de högst betalda industriledarnas växer en allt starkare opinion med krav på restriktioner fram.
Olika mellanhänder i finansbranschen tycks emellertid alltid kunna plocka åt sig lite extra. Några promillen hit eller dit förefaller inte vara så mycket, men på miljarder blir det snabbt miljoner i reda pengar. Problemet är att de aldrig får nog. De måste hela tiden ha mer. Girigheten har styrt beslutsfattandet också på högsta nivå och medfört en alltigenom osund företagskultur.
En tidigare hårt reglerad bransch har dessvärre lockat till sig aktörer som konstruerat allt mer komplexa finansiella produkter, tillskansat sig allt fler förmåner och i slutänden missbedömt riskerna.
En sådan företagskultur bör inte Nordeas styrelse och ledning (DN Debatt 28/1) bara slappt acceptera utan i stället aktivt medverka till att förändra.
Om inte bankers och finansbolags styrelser världen över förstår att ta sitt ansvar och förmår leva upp till de grundläggande reglerna för hur seriös finansverksamhet ska bedrivas måste de helt sonika bytas ut om vi i framtiden ska kunna undvika att hamna i den ena krisen efter den andra. I Sverige kan det exempelvis ske genom att staten temporärt tar över ägandet i banker som inte håller måttet.
Håkan Lambert-Olsson
före detta förlagsman och utgivare av bland annat affärspress