I höstens val kommer väljarna att få ta ställning till vilket regeringsalternativ som ska få förtroendet att leda Sverige de kommande fyra åren. Men det handlar inte bara om regeringsalternativen utan också om vilka kandidater man som väljare känner förtroende för.
Därför är det viktigt att vi nu också för en diskussion om hur vi kan utveckla sättet att rekrytera kandidater. Det är centralt att partierna har företrädare som representerar väljarna och att banden blir starkare mellan väljare och valda. Detta är även en viktig del i Moderaternas förnyelse; att nya personer även representerar oss och utvecklar partiet.
I grunden vill vi genom ett väsentligt starkare inslag av personval låta väljarna få mer att säga till om. Det är en mycket bra möjlighet för väljarna att kunna avgöra vem man vill ska representera en själv. Vi har varit tillskyndare av personvalet ända sedan det infördes, men ser samtidigt att det inte har tillräckligt stor genomslagskraft på många håll. Spärren för den andel röster som krävs för att bli personvald är många gånger för hög. Det gäller inte minst i stora valkretsar som i Stockholm. Vi vill driva på för att sänka spärrarna och på sikt uppnå ett renodlat personval där väljarna genom sina kryss helt avgör hur listorna ska se ut.
Den senaste tidens rapportering om ett regelbrott som begåtts i samband med våra interna rådgivande provval sätter också fingret på den bredare frågan om vilka former vi som parti har för att utse kandidater. Det som har skett är oacceptabelt och vi säkerställer nu med en oberoende auktoriserad revisionsfirma att ytterligare regelbrott inte har begåtts i länsförbundet i Stockholms stad.
Systemet med interna provval är vanligt förekommande i många partier. Syftet är att stärka den interna demokratin och låta de egna medlemmarna komma till tals kring hur partiets valsedlar ska se ut. Samtidigt är det viktigt att understryka att provvalet aldrig är det enda instrumentet för att sätta samman valsedlar i Moderaterna.
Förslag till valsedel kommer från en nomineringskommitté bestående av personer som medlemmarna har utsett. Nomineringskommittén baserar sitt förslag på flera underlag, varav resultatet av eventuella medlemsprovval endast utgör en del. Beslut om hur valsedeln slutgiltigt ska se ut fattas av ombud som medlemmarna utsett vid en nomineringsstämma. Det är denna stämma som har det avgörande inflytandet. Möjligheten att personkryssa kandidater gör dock att det är väljarna som har det slutgiltiga avgörandet över vilka personer som representerar partiet.
Vi har under flera år varit mycket aktiva i arbetet med att utveckla våra nomineringsprocesser. Inför höstens val har partistyrelsen fattat beslut om nationella rekommendationer till de lokala nomineringskommittéerna. På valsedeln ska minst var femte kandidat vara ny. Båda könen ska vara representerade av minst 40 procent av listans samtliga kandidater. Dessutom bör valsedeln som helhet på ett rimligt sätt avspegla väljarkårens ålder, mångfald, geografisk spridning och olika yrkesbakgrunder.
Partistyrelsens rekommendationer har tillsammans med våra regionala förbunds arbete i flera avseenden gett ett gott resultat. Vi kan redan konstatera att hälften av alla riksdagslistor inför höstens val toppas av kvinnor. Många av våra kandidater har heller inte kandiderat för oss tidigare. Det är betydelsefulla steg för att modernisera Moderaterna och skapa en större bredd bland våra företrädare.
Samtidigt talar mycket för att vi ytterligare ska se över våra processer för att rekrytera kandidater och fastställa valsedlar på. En viktig del av Moderaternas förnyelse är att ha företrädare som speglar de nya Moderaterna och svarar upp mot de krav och förväntningar som ställs på oss.
Ett annat skäl är att de politiska partierna under lång tid har minskat i medlemsantal. Medlemmarna har ett förhållandevis mycket stort inflytande över de kandidater som ska placeras på listorna. Det ställer frågor om hur representativa deltagarna i ett provval är för ett partis samlade väljarkår.
Stockholmsmoderaterna kommer att inleda ett samlat arbete med att se över formerna för hur våra framtida valsedlar ska tas fram. Arbetet kommer främst att beröra länsförbunden i Stockholms stad och län, men ske i samarbete med Moderaternas riksorganisation. Målet är att vi till nästa val ska ha etablerat ett system som svarar upp mot några viktiga principer.
För det första ska vi förnya sätten vi rekryterar kandidater på. Valsedlar ska aldrig utses slentrianmässigt utan vi behöver anstränga oss än mer för att öppna upp rekryteringsvägarna till Moderaterna. Som ny medlem ska man alltid uppmuntras att bli kandidat och mötas av en kultur där det både är roligt och utvecklande att vara förtroendevald. Likaså ska inställningen till nymedlemsvärvning i grund och botten alltid vara positiv. Hela den representativa demokratin bygger på att vi får människor att engagera sig politiskt. Att värva medlemmar och att kandidera behöver uppmuntras.
Här finns många positiva exempel, inte minst från Moderaterna i Stockholm som genom arbetet ”Politiker 08” rekryterade många nya kandidater till det kommande valet. Genom att bättre ta tillvara kompetensen hos alla som vill engagera sig hos oss, kommer våra listor att kunna representera än fler människor.
För det andra måste våra listor ha en ännu bredare förankring bland medborgare och sympatisörer. Att ge medlemmarna inflytande är viktigt och formerna för detta bör utvecklas, men måste kompletteras. Försök finns med öppna provval där också allmänheten tillåts att delta. Det är en intressant form som behöver uppmuntras och utvärderas.
För det tredje behöver vi fortsätta att tydliggöra det ansvar alla har som väljer att kandidera för Moderaterna. Det handlar om att förvalta förtroendet för sig själv och Moderaterna.
Till grund för detta har vi reviderat vår kandidatförsäkran så att den i dag har tydligare skrivningar än tidigare kring vilka krav och förväntningar partiet ställer på enskilda företrädare. Till detta har partiet 2009 antagit en etisk policy för att klargöra var vi står i frågor som rör etik och moral och som omfattar samtliga partimedlemmar. Policyn är ett viktigt steg på vägen och vi kommer löpande att behöva säkerställa att den svarar upp mot de krav som ställs på våra kandidater.
Med dessa principer kommer vi att inleda arbetet med att förnya våra interna rekryterings- och nomineringsbestämmelser. Vår utgångspunkt är tydlig. Moderaternas listor ska utses genom öppna och transparenta processer. De ska ge ett viktigt inflytande till våra medlemmar, men aldrig vara en spegel av endast den egna medlemskåren utan representera hela samhället.
Så vill vi arbeta för att öppna upp och modernisera Moderaterna och svensk politik.
Per Schlingmann
partisekreterare Moderaterna
Sten Nordin
förbundsordförande Moderaterna
i Stockholms stad
Catharina Elmsäter-Svärd
förbundsordförande Moderaterna
i Stockholms län