replik.
Genom att öppna upp välfärden för fler aktörer får de anställda bättre möjligheten att ställa krav och kunna byta arbetsgivare eller starta eget inom välfärdssektorn. Därmed ges förutsättningar för högre löner, skriver Jessica Rosencrantz (M) i en replik.
Jobben i välfärdssektorn kan inte underskattas och kvinnor i det offentliga förtjänar en högre lön, som företrädare för fem fackförbund skriver på DN Debatt 10/2. Om det är alla överens. Frågan är hur vi bäst kan uppvärdera dessa yrken och höja lönerna.
En orsak till att en IT-konsult tjänar mer än en barnmorska är att IT-konsulten kan byta jobb. IT-konsulten kan kräva högre lön från sin arbetsgivare, och om kraven inte tillgodoses byter IT-konsulten jobb. En barnmorska har inte samma möjligheter och är ofta begränsad till landsting som arbetsgivare.
De låga lönerna för vård- och omsorgsyrken beror till stor del på att Sverige länge haft ett statligt välfärdsmonopol. Institutet för arbetsmarknadspolitisk utveckling (IFAU) har i en studie visat att sjuksköterskors löner har hållits tillbaka just av centraliseringen inom den offentliga sektorn. Det samma gäller även för andra yrken inom välfärden.
Genom att öppna upp välfärden för fler aktörer får de anställda bättre möjligheten att ställa krav och kunna byta arbetsgivare eller starta eget inom välfärdssektorn. Därmed ges förutsättningar för högre löner.
Att Moderaterna och Alliansen börjat ersätta det statliga monopolet med en öppen välfärdssektor har lett till att sjuksköterskors löner faktiskt har ökat mer än många andra yrken, enlig IFAU. Det är vi stolta över, men inte nöjda. Det behövs göras mer – kvinnor i välfärden förtjänar mer.
Vi behöver fortsätta öppna den offentliga sektorn; underlätta för kvinnor att kombinera familjeliv med karriär och skapa förutsättningar att nå chefspositioner; skapa mer jämställda förutsättningar för kvinnor att starta och driva företag; främja ekonomisk tillväxt generellt för att mer pengar ska kunna satsas på det offentliga; och inte minst måste politiker tala mer och oftare om kvinnor i välfärden för att höja deras status.
Det är därför bra och viktigt att denna fråga lyfts. Det är också viktigt att erkänna att frågan är komplex och inte enbart beror på diskriminering. De enklaste lösningarna är inte heller alltid de rätta, och politiker såväl som fackförbund måste våga tänka nytt för att åstadkomma verklig förändring.
Jessica Rosencrantz, (M) riksdagsledamot