Landstingsråd (FP): Meddelarskydd behövs i all offentlig verksamhet, även privatdriven. Nu måste regeringen agera.
När missförhållanden i offentlig verksamhet uppdagas är det ofta en modig människas förtjänst. Om ingen vågar slå larm, är risken att missförhållandena aldrig upptäcks, än mindre åtgärdas. Svensk meddelarfrihet är till för att medarbetare som ser problem ska kunna berätta om dem, utan att behöva oroa sig för de personliga konsekvenserna.
Uppmärksamheten kring till exempel Göteborg Energi och Södertälje sjukhus bidrar till att hålla principen levande – men den måste också anpassas till dagens verklighet i välfärden.
Det är hög tid att inse att meddelarskydd behövs i all offentligt finansierad välfärdsverksamhet – även den som drivs av privata företag. Det är pinsamt att vi har en borgerlig, liberal regering som inte agerar.
Vården har ett högt förtroende bland svenskarna. I Stockholms län stiger förtroendet för vården år för år. Detta förtroende bygger på ständig förbättring för att ge bästa möjliga vård – och på att vi kan lita på att alla har rätt kompetens, bemöter patienter och kolleger med respekt, och gör sitt allra bästa för sina patienter.
När något går snett är det oerhört viktigt att det uppmärksammas och kan rättas till. ”Whistleblowers” har en nyckelroll som kompletterar reguljära uppföljningar och tillsyn. Grundlagarna ger också frihet att meddela sig med journalister och andra, och rätt till anonymitet. Källan får inte efterforskas och är skyddad mot repressalier.
I Stockholms läns landsting är vi tydliga och har steg för steg stärkt skyddet för medarbetare som avslöjar missförhållanden. Tidigare i år slog vi fast det i vår nya personalpolicy, det viktigaste styrdokumentet i landstingets arbetsgivarroll. I budgeten för 2011 som är styrande för hela landstingets verksamhet med över 40.000 anställda understryker vi att en god arbetsmiljö innebär en trygg arbetssituation för medarbetare som slår larm om misstänkta missförhållanden.
I relationen till våra olika fristående vårdgivare är inställningen också klar: i de allmänna villkor som omfattar alla vårdavtal framgår att meddelarfrihet ska råda.
Våra egna verksamheter arbetar nu alla aktivt med att se till att ”whistleblowers” får det skydd de ska ha och att medarbetarna känner till detta. I privata företag som utför vård är det betydligt svårare, vilket är ett välkänt problem. Grundlagsskyddet kolliderar med aktiebolagslagens statuter om att inte skada företaget ekonomiskt – vilket gör det fritt fram att förhindra att information sprids, liksom att efterforska källor. Våra krav i allmänna villkor och vårdavtal är inte tillräckliga för att väga upp detta.
En komplettering av aktiebolagslagen har diskuterats en längre tid men vår regering har tyvärr valt en passiv linje. De som är övertygade om de privata vårdföretagens positiva effekt på välfärden måste ta konsekvenserna av detta fullt ut – det gäller inte minst en regering som annars oftast föredömligt driver frågor om ökad mångfald i välfärden.
Liberaler står självklart upp för yttrandefriheten, samtidigt som vi är varma vänner av fristående alternativ i välfärden. Vi har särskilt höga krav på vårt eget liberala parti.
Meddelarfriheten bör självklart gälla alla sådana verksamheter som bedrivs på uppdrag av det offentliga med finansiering av skattemedel. Meddelarskyddet för en sjuksköterska ska inte vara beroende av vem arbetsgivaren är. Modet att avslöja missförhållanden behövs i hela vården.
Regeringen kan inte längre undvika frågan. Problemet försvinner inte för att statsråden sticker huvudena i sanden.
Birgitta Rydberg (FP)
sjukvårdslandstingsråd, Stockholms län
Anna Starbrink (FP)
personal- och produktionslandstingsråd, Stockholms län