De allra flesta vuxna har minnen av det första sommarjobbet. Det kanske var ett jobb i en butik, som jordgubbsplockare, som vakt vid en av karusellerna på tivoli eller i en caféservering. Just då, när man utförde jobbet så ville man nog mest få sin lön för att kunna köpa något speciellt, fika med bästa vännen eller gå på bio med sin käresta.
Den glädjen och nyttan var stor i sig, men en annan stor nytta med sommarjobbet förstod man kanske först senare – genom att jobba extra på sommaren hade man vunnit erfarenhet som sedan varit till stor nytta i det fortsatta arbetslivet. Vi har alla haft ett första jobb och vet att det är genom att ta första steget in på arbetsmarknaden som man rustas inför framtiden.
Sysselsättningen i Stockholm ökade under 2009, i motsats till de flesta andra delar av landet. Trots det är det även i vår region fortsatt svårt för många ungdomar att komma in på arbetsmarknaden. Från tidigare konjunkturnedgångar vet vi att detta kan leda till att alldeles för många ungdomar fortsätter att vara arbetslösa även efter att konjunkturen vänt uppåt.
Åtgärder för att ge ungdomar chansen till arbete är en av de viktigaste investeringarna vi kan göra för framtiden. Därför har vi beslutat oss för att gemensamt och långsiktigt arbeta för fler sommarjobb och avlönade praktikplatser för ungdomar i Stockholm.
Från Stockholms stads sida handlar det om en målsättning att erbjuda minst 3.000 jobb till stockholmsungdomar under sommaren 2010. Utöver de medel som avsätts för sommarjobb inom stadens verksamheter har stadens bolag också fått tydliga direktiv att erbjuda fler sommarjobb inför sommaren 2010. Det ger förhoppningsvis en bättre bredd i utbudet av möjliga sommarjobb inom staden.
Vår gemensamma målsättning och förhoppning är att näringslivet med tiden ska matcha Stockholms stads satsning och uppbåda fler, eller lika många, jobb. Där är vi inte än, men Sommarjobbsutmaningen är en start.
De jobb som Stockholms stad och näringslivet erbjuder inför sommaren 2010 kommer att samlas på en särskild hemsida (www.sommarjobbstockholm.se). Via denna kan Stockholms ungdomar söka de jobb som annonseras ut på sidan. Där finns också nyttig information både för sommarjobbssökande ungdomar och arbetsgivare. På sidan finns en möjlighet för alla företag i Stockholm att annonsera gratis efter sommarjobbare. Vi utmanar alla företag i Stockholm att skriva in en annons och anställa en eller flera ungdomar sommaren 2010!
Vår samlade erfarenhet är att detta är väl använda pengar. Framförallt för de ungdomar som får möjlighet att pröva på arbetslivet, ta ansvar och få tjäna egna pengar. Men också för oss som arbetsgivare som genom att anställa ungdomar bygger relationer med framtidens medarbetare och får lära oss mer om ungdomsgenerationens värderingar och idéer.
Sommarjobbet eller praktikplatsen är också en bra möjlighet att skaffa sig erfarenheter, nätverk och referenser som är viktiga att ha tillgodogjort sig efter slutförda studier. Vägen till det första fasta arbetet går ofta via just nätverk och kontakter.
En ytterligare fördel med att ungdomar får pröva på olika yrken är att det kan väcka intresset för områden där det råder eller kommer att råda brist på arbetskraft, ett problem som riskerar att bli allvarligare i framtiden.
Exempel på snabbväxande områden som är viktiga för regionens och hela Sveriges växtkraft där det finns risk för brist på arbetskraft är inom tjänstesektorn, inom omsorgs- och serviceyrken, inom mobil kommunikation, Life science och miljöteknik. Vägen till att bli ingenjör går inte via ett sommarjobb utan snarare genom exempelvis Kungliga Tekniska Högskolan. Men vad sommarjobb inom dessa sektorer gör är att väcka flera ungdomars intresse för att senare utbilda sig med inriktning mot dessa arbetsmarknader.
Satsningen på sommarjobb ska ses för vad den är: en av flera nödvändiga insatser för att fler ungdomar ska få jobb. Inom Stockholms stad görs också satsningar på praktikplatser, mentorsprojekt tillsammans med olika företag och hantverksakademier. Särskilda ungdomsjobbtorg har etablerats i stadsdelarna för att hjälpa ungdomar som står långt från arbetsmarknaden att komma in på densamma. Många goda insatser behövs.
Behovet av fler gemensamma insatser för att bekämpa ungdomsarbetslösheten är stort – inte bara i Stockholm utan i hela landet. Den verklighet vi ser i Stockholmsregionen är samma för många av Sveriges kommuner och regioner. Vår förhoppning är att andra kommuner vill möta Stockholms initiativ med egna sommarjobbsutmaningar.
Tillsammans ger vi ungdomar en bättre chans till arbete, viktig erfarenhet och ett första möte med arbetslivet. Vi uppmanar alla kommuner och företag i Stockholmsregionen och övriga landet att göra detsamma.
Sten Nordin, Finansborgarråd Stockholms stad
Annika Falkengren, VD och koncernchef SEB
Anders Danielsson, VD Skanska
Ayad Al Saffar, VD Ur & Penn
Anders Nylander, VD Atrium Ljungberg
Fredrik Hillelson, VD Novare
Johan Skoglund, VD JM
Lars Gejrot, Personaldirektör Vattenfall Sverige
Margareta Nyström, vice VD Attendo Care
Salvatore Grimaldi, VD Grimaldi Industri AB
Tomas Wallin, VD Veolia Transport
Waldemar Nuvall, VD McDonalds Sverige