Mångfald på arbetsmarknaden

13 saker din arbetsgivare inte får göra

  • Skriv ut
  • Öka textstorlekMinska textstorlek
  • Rätta artikeln

Läsarreaktioner

Har du känt dig diskriminerad någon gång?

Att avbryta en provanställning på grund av graviditet är inte tillåtet.

Foto: Alamy Att avbryta en provanställning på grund av graviditet är inte tillåtet.

Om din arbetsgivare frågar om du snart ska bli förälder eller kommenterar ditt utseende på ett sätt som du inte uppskattar. Då kan det röra sig om diskriminering. Här är tabbarna som arbetsgivare inte får göra.

Om din arbetsgivare frågar om du snart ska bli förälder eller kommenterar ditt utseende på ett sätt som du inte uppskattar. Då kan det röra sig om diskriminering. Här är tabbarna som arbetsgivare inte får göra.

1. Ge kvinnor med samma arbetsuppgifter som män lägre lön på grund av de är kvinnor eller vice versa.

2. Inte anställa en person på grund av att han eller hon är transperson.

Annons:

3. Undvika att kalla någon till intervju, trots bra meriter, på grund av att personens namn inte klingar svenskt.

4. Kalla någon för ”fjollan” eller ”bögen” eller något annat som gör att personen tar illa upp.

5. Inte ge någon en högre tjänst på grund av att personen använder rullstol.

6. Inte ge någon en chefstjänst, trots rätt meriter, med motiveringen att personen är för ung.

7. Inte låta en person få lönerevision på grund av att hon eller han är föräldraledig.

8 Avbryta en provanställning på grund av personens graviditet.

9. Ställa frågan ”har du aids?” på en anställningsintervju på grund av att arbetssökanden är afrosvensk.

10. Låta anställda bara får ta med sig sina partners på personalfester om partnern är av motsatt kön.

11. Betala lägre lön till en person med synnedsättning än till andra anställda på grund av personens funktionsnedsättning.

12. Kommentera någons utseende på ett sätt som personen inte uppskattar.

13. Kräva svar på frågor om någon är gravid eller planerar att snart bli förälder.

Källa: Diskrimineringsombudsmannen.

Läs mer:

Ett utländskt namn hinder för att få jobb

”Mångfalden gör arbetsplatsen mer kreativ”

”Absurt att kompetens går till spillo”

Swedavia arbetar brett med mångfald

Mångfald krävs för att vara relevant

Andra har läst

Mer från förstasidan

rysk_500
Foto:AP

 Förslag i duman: Privatarmé ska slåss för ryska värderingar.

vespapuff
Foto:Alamy

 Klassisk vespatur hotad. Skynda dig om du vill åka som Gregory Peck och Audrey Hepburn gjorde i filmen ”Prinsessa på vift”.

Annons:
loverboy_500
Foto:Polisen

 De är unga, fattiga och kära. Många kvinnor offer för ”loverboysyndrom”. 116  23 tweets  93 rekommendationer  0 rekommendationer

lappalainenpuff
Foto:Fredrik Funck

Tomas Lappalainen menar att åldersdiskrimineringen i Sverige är särskilt otäck.  ”På väg mot döden.” 52  9 tweets  43 rekommendationer  0 rekommendationer

 70 är det nya 60. Inte samma sak vara äldre nu som det var förr. 512  31 tweets  479 rekommendationer  2 rekommendationer

Annons:
Annons:
Annons:
Annons:

Spara 498 kr!

 Läs DN digitalt – var, när och hur du vill.

Läs dagens tidning

 Ny form. Nu är det lättare att läsa tidningen digitalt!
Annons:

DN PÅ AGENDAN

Annons:
Annons:
Annons: