Mångfald på arbetsmarknaden

13 saker din arbetsgivare inte får göra

  • Skriv ut
  • Öka textstorlekMinska textstorlek
  • Rätta artikeln

Läsarreaktioner

  • 0
  • 0
  • 0
  • 0

Har du känt dig diskriminerad någon gång?

Att avbryta en provanställning på grund av graviditet är inte tillåtet.

Foto: Alamy Att avbryta en provanställning på grund av graviditet är inte tillåtet.

Om din arbetsgivare frågar om du snart ska bli förälder eller kommenterar ditt utseende på ett sätt som du inte uppskattar. Då kan det röra sig om diskriminering. Här är tabbarna som arbetsgivare inte får göra.

Om din arbetsgivare frågar om du snart ska bli förälder eller kommenterar ditt utseende på ett sätt som du inte uppskattar. Då kan det röra sig om diskriminering. Här är tabbarna som arbetsgivare inte får göra.

1. Ge kvinnor med samma arbetsuppgifter som män lägre lön på grund av de är kvinnor eller vice versa.

2. Inte anställa en person på grund av att han eller hon är transperson.

Annons:

3. Undvika att kalla någon till intervju, trots bra meriter, på grund av att personens namn inte klingar svenskt.

4. Kalla någon för ”fjollan” eller ”bögen” eller något annat som gör att personen tar illa upp.

5. Inte ge någon en högre tjänst på grund av att personen använder rullstol.

6. Inte ge någon en chefstjänst, trots rätt meriter, med motiveringen att personen är för ung.

7. Inte låta en person få lönerevision på grund av att hon eller han är föräldraledig.

8 Avbryta en provanställning på grund av personens graviditet.

9. Ställa frågan ”har du aids?” på en anställningsintervju på grund av att arbetssökanden är afrosvensk.

10. Låta anställda bara får ta med sig sina partners på personalfester om partnern är av motsatt kön.

11. Betala lägre lön till en person med synnedsättning än till andra anställda på grund av personens funktionsnedsättning.

12. Kommentera någons utseende på ett sätt som personen inte uppskattar.

13. Kräva svar på frågor om någon är gravid eller planerar att snart bli förälder.

Källa: Diskrimineringsombudsmannen.

Läs mer:

Ett utländskt namn hinder för att få jobb

”Mångfalden gör arbetsplatsen mer kreativ”

”Absurt att kompetens går till spillo”

Swedavia arbetar brett med mångfald

Mångfald krävs för att vara relevant

Andra har läst

Digital prenumeration

Mer från förstasidan

saudi_is_puff
Foto:TT

 Stening och piskstraff. Likheterna mellan IS och Saudiarabien.

 Misstänktes hyra ut svart. Hyresvärden ville bryta kontraktet – då kom den oväntade förklaringen. 52  5 tweets  47 rekommendationer  0 rekommendationer

tampong_144
Foto:Alamy
ufc_500
Foto:Joel Marklund/Bildbyrån

 Så var nattens UFC-gala. 30.000 i publiken – slutade i antiklimax.

 Analys: ”Han har fortfarande chans att få gå titelmatch igen.”

Annons:
burgerking2
Foto:Alamy

 Oväntad upptäckt. Janelle Jones köp vid Burger Kings drive-in blev allt annat än vad hon tänkt sig. 223  12 tweets  211 rekommendationer  0 rekommendationer

kranier500
Foto:Fredrik Funck

 Svensk rasbiologi. 800 kranier i pappkartonger. DN fick unikt tillträde. 413  81 tweets  332 rekommendationer  0 rekommendationer

Annons:
Annons:
Annons:
Annons:
Annons:
Annons:
Annons: