AMF ser just nu över sitt bonusprogram, skriver bolaget. Översynen ska vara färdig till bolagsstämman den 4 juni. Men redan på lördagen fattades beslutet att slopa bonusar till vd Ingrid Bonde och vice vd Ingvar Skeberg. I beslutet säger styrelsen också att deras löner ska vara rimliga och marknadsmässiga.

– Vi förstår att människor reagerar. Arbetet med att se över systemen pågår sedan en tid, det vi gör nu är att öka tempot. AMF ska ligga i framkant i dessa frågor. Våra lönesystem ska vara förklarbara och försvarbara, säger Göran Tunhammar, styrelseordförande i AMF, i pressmeddelandet.

Bonushanteringen har väckt upprördhet, eftersom AMF:s sparare samtidigt får sänkta utbetalningar. Fredrik Nordström, vd för AMF Pension Fondförvaltning, och Ingvar Skeberg, vice vd, beslutade på eget initiativ att avstå från sina bonusutbetalningar, säger Stina Sandell, informationschef på AMF till DN.se.

- De har fattat beslutet med respekt för kunderna. De har den största förståelse för de reaktioner det här har väckt, säger hon.

Ingvar Skeberg har redan fått sin bonus utbetald och lämnar nu tillbaka den. Fredrik Nordström har ännu inte fått sin bonus, men avstår från att ta ut den. Även bolagets vd Ingrid Bonde fick en bonus på 50.000 kronor, som nu återbetalas.

Kapitalförvaltningschefen Peder Hasslev omfattas också av bonusprogrammet, men på grund av konstruktionen får han ingen bonus för 2008, säger informationschef Stina Sandell.

- Resultatet tillåter inte det. Utöver de tre omfattas ingen i den nuvarande ledningsgruppen av bonussystemet, säger hon.

AMF Pension är en av branschens jättar med sina 3,8 miljoner sparare. Bolaget ägs till lika delar av LO och Svenskt Näringsliv. Men det fackliga ägandet har inte hindrat styrelsen från att införa ett bonussystem som delvis är mer generöst än hos andra, konkurrerande bolag.

Samtidigt som pensionsjätten AMF:s två miljoner kunder får sänkta pensioner och får finna sig i ett återtag av pensionskapitalet med 17 miljarder kronor, betalar AMF ut 17 miljoner kronor i bonus till anställda. 7,7 miljoner kronor av bonusen kan direkt härledas till resultatet för år 2008, då bolagets avkastning landade på minus 6,6 procent. 3,6 miljoner utgörs av extra avsättningar för 2007 års bonus och 5,7 miljoner kronor betalades inom ramen för ett tre-årigt bonusprogram.

De 7,7 miljonerna för 2008 delas mellan 84 personer inom bolaget, enligt AMF.

AMF Pensions tidigare vd Christer Elmehagen tillhör dem som fått bonus för 2008. Men han tillbakavisar att han skulle ha fått 1,1 miljoner kronor.
- Den summan gäller 2007 och det ser helt annorlunda ut för 2008, säger han.

Elmehagen har inga planer på att avsäga sig sin bonus för 2008 och han vill inte gå in på vilket belopp det rör sig om.
- Det blir publikt senare men jag kan säga att den bonus jag fått inte är för kapitalförvaltningen, säger han.

En av konkurrenterna drog andra slutsatser om bonushanteringen under ett katastrofår som förra året, då spararna får sänkta pensioner. Alectas vd Staffan Grefbäck avsade sig sin bonus förra året och har framöver ingen möjlighet till rörlig lön.

Hos tio chefer och nyckelpersoner inom AMF:s kapitalförvaltning ligger det nuvarande bonustaket på 12 månadslöner, rapporterar Dagens Industri. En nivå som kan jämföras med konkurrenten Skandia Liv där taket ligger på sex månadslöner.