Unionens ordförande Cecilia Fahlberg säger nej till IF Metalls modell.
- Vår bedömning är att det inte löser några problem. I stället vältrar man över riskerna på den enskilde, vars a-kassa, statliga lönegaranti och pension påverkas negativt, utan att man får några garantier att jobbet blir kvar.
- Jag har stor förståelse för IF Metalls dilemma, de har dubbelt så hög arbetslöshet som vi har. Men vi är tveksamma, och ser hellre att regeringen hjälper till så att kompetensutvecklingen kan ske i företagen.
Enligt Cecilia Fahlberg har 18 företag visat intresse för att göra upp med Unionen om någon sorts krisåtgärd, men de har mötts av kalla handen.
När kabinfacket på SAS gick med på frysta löner ryckte Unionen ut och stoppade dem. Deras bidrag till sparplanen fick stöpas om i andra former.
- Det är en permitteringslönelösning, inte en lönesänkning som IF Metall har gått med på, betonar LO:s avtalssekreterare Per Bardh.
Inga andra industriförbund inom LO är i dagsläget beredda att haka på.
- Inget annat förbund befinner sig i samma situation som IF Metall, och de andra industriförbunden är inte intresserade av att teckna avtal som liknar IF Metalls, enligt Per Bardh.
I servicesektorn är situationen helt annorlunda mot industrin, med stor andel tillfälliga jobb och deltider, så permitteringslöneavtalet går knappast att översätta dit, säger han också.
Per Bardh tror att IF Metalls krisuppgörelse kan påverka den stora avtalsrörelsen 2010.
- Om många fortfarande går permitterade då blir det tufft, säger han.