Efter det fackliga medlemsraset under 2007 och 2008 står arbetsgivarna starkare än sina motparter. De största förlorarna på fackflykten är LO-förbunden. Andelen tjänstemän som är med i facket är nu högre än andelen arbetare.
Medlemsflykten från fackförbunden och a-kassorna gör att många invanda begrepp ställs på ända. I en uppsats i nummer 2 av tidskriften Arbetsmarknad och Arbetsliv granskar Anders Kjellberg följderna av den borgerliga regeringens stora förändringar av a-kassornas finansiering. På sikt kan konsekvenserna bli stora.
- En hög organisationsgrad hos båda parter är avgörande för kollektivavtalens roll i den svenska arbetsmarknadsmodellen, säger han.
Anders Kjellberg är docent i sociologi vid Lunds universitet och expert på fackens och arbetsgivarnas organisationsgrad. Han konstaterar att fackens organisationsgrad nådde rekordnivån 85 procent krisåret 1993. Därefter sjönk den i lugn takt till 77 procent 2006.
- För att finna en motsvarighet till raset som sedan följde får man gå ända tillbaka till storstrejken 1909, säger Anders Kjellberg.
Fackförbunden förlorade sammanlagt 235.000 medlemmar, en nedgång med 8 procent (eller 6 procentenheter) åren 2007-2008. Den fackliga organisationsgraden är nu nere i 71 procent.
Värst var det för LO, vars medlemsantal sjönk med 11 procent. TCO tappade nästan 7 procent. Saco tappade för första gången i organisationens historia men lyckades de två åren ändå öka med inte fullt 1 procent.
År 2008 var organisationsgraden i den offentliga sektorn 84 procent, 79 procent inom industrin och 59 procent i de privata servicenäringarna.
Sammantaget är nu andelen tjänstemän som är med i facket större än andelen arbetare.
Efter alla förändringar i a-kassorna tvingas en rad LO-förbunds a-kassor ta ut en betydligt högre avgift än tidigare, medan akademikernas a-kassa, AEA, från den 1 juli i år är tillbaka på samma nivå som före 2007. Det gör att man kan vänta sig att LO-förbundens svårigheter förstärks och att TCO-kassorna fortsätter förlora till AEA.
Arbetsgivarna har å andra sidan ökat sin organisationsgrad. År 2008 arbetade 80 procent av alla privatanställda i företag som tillhörde en arbetsgivarorganisation. Det kan jämföras med att bara 65 procent av de anställda i privat sektor var med i facket.
Genom att många oorganiserade företag har tecknat hängavtal omfattas 87 procent av de privatanställda av kollektivavtal. I den offentliga sektorn täcker de 100 procent, och snittet för hela arbetsmarknaden är 91 procent. Det är en liten nedgång sedan 2005, då täckningsgraden var 94 procent.