Ska Arbetsförmedlingen anvisa arbetslösa till jobb hos Försvarsmakten? Och kan i så fall den som säger nej straffas med indragen eller nedsatt a-kassa? När värnplikten byts mot ett yrkesförsvar ställs helt nya frågor.
Mötena avlöser varandra för att alla parter ska reda ut hur man ska tillämpa regelverket. I fredags träffades Arbetsförmedlingen och Försvarsmakten. I dag träffas Arbetsförmedlingen och A-kassornas Samorganisation.
– Det är en helt ny situation, säger Ulf Norman, som är kvalificerad handläggare på Arbetsförmedlingens avdelning för nationella kunder och uppdrag.
– Det rör sig om en helt ny yrkesgrupp och vi har ännu ingen policy för hur vi ska agera. Det är komplexa frågor och vi har inte kommit fram till något svar. Men utgångspunkten är att det måste bygga på frivillighet, säger han.
På A-kassornas samorganisation är man också frågande till hur man ska hantera situationen. Frågan är om den som vägrar ett jobb hos försvaret ska straffas med indragen ersättning. En del av jobben är civila, men andra innebär att man med vapen i hand får åka på uppdrag till krigshärdar.
– Vi måste få veta Arbetsförmedlingens inställning. För det första om de tänker anvisa sökande till jobben inom Försvarsmakten och för det andra om det per automatik innebär att det går en underrättelse till a-kassan om den sökande avböjer, säger försäkringschefen Katarina Mattsson.
En underrättelse innebär att a-kassan ska ta ställning till om ersättningen ska minskas eller dras in på grund av att man inte sökt det anvisade jobbet.
– Man kan fråga sig om det är lämpligt att vara tvungen att ta ett arbete som medför sådana risker. På ett sätt är det som att ersätta ett tvång med ett annat. Man byter värnplikten mot hot om indragen a-kassa. Det tror jag inte är avsikten, säger hon.
Försvarsmakten söker motiverade och fysiskt väl förberedda kandidater till sin grundutbildning – någon tvångsvärvning är man inte i behov av.
– Vi är ju egentligen att betrakta som en arbetsgivare vilken som helst och Arbetsförmedlingen har inget lagstöd som hjälper dem. Men när man talar om att anvisa arbetslösa till Försvarsmakten med hot om att mista a-kassan har man drivit diskussionen för långt, säger Försvarsmaktens personaldirektör Per-Olof Stålesjö.
Försvarsmakten vill använda Arbetsförmedlingen för att få ut sitt budskap och visa upp de jobb man har att erbjuda.
– Och de är duktiga på att hitta kandidater. Men vi har en kravspec på dem som ska få jobb hos oss och förbehåller oss rätten att göra en gallring också under grundutbildningen. Då blir det helt fel att anvisa arbetslösa som riskerar att gallras bort i ett tidigt skede.