Logga in på Dagens Nyheter

Här kan du som DN-kund logga in för obegränsad läsning av DN.se, e-DN och DN.Prio.

Med ett gratiskonto kan du följa skribenter och ämnen samt bokmärka artiklar.

Ekonomi

Avtal klart för 370.000 kommunalare

Drygt 370.000 kommunalare har fått ett nytt löneavtal. På onsdagen kom fackförbundet Kommunal överens med arbetsgivarna Sveriges Kommuner och Landsting (SKL).

Både Kommunals ordförande Ylva Thörn och Ingela Gardner Sundström, ordförande i SKL:s förhandlingsdelegation, såg nöjda ut när de gemensamt presenterade det nya löneavtalet på onsdagen. Parterna har förhandlat fram det nya avtalet utan medling.

Löneavtalet, som är på två år, ger i genomsnitt 970 kronor i månaden under avtalsperioden.

– Det är ett bra avtal som för mig står för mycket av det som jag ägnat mig åt under min ordförandetid, säger Ylva Thörn.

Förutom själva löneökningen tog hon bland annat upp höjningen av lägstalönerna och den arbetsgrupp som ska inrättas för att fler ska kunna bli heltidsanställda.

– Vi ska också främja en hållbar arbetstidsförläggning. Just den frågan om hur man kombinerar heltidsarbete med att ha en bra arbetsorganisation och ha bra scheman är också en väldigt viktig del, säger Thörn.

Parterna har också träffat en principuppgörelse kring ett omställningsavtal som bland annat ska ge större möjligheter för uppsagda att få nytt arbete.

– Jag ser det som ett jättestort framsteg. Vi har hållit på i åtta år med att komma fram till ett omställningsavtal, säger Ingela Gardner Sundström.

Kommunal har också tecknat avtal med Skogs- och lantarbetsgivarförbundet som gäller 1.000 medlemmar i trädgårdsanläggningsbranschen.

Även med fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation Fastigo har Kommunal tecknat avtal. Det berör 1.500 medlemmar i bostadsföretag.

Kommunals nya avtal

Avtalet är på två år och ger i genomsnitt 970 kronor i månaden under avtalsperioden. Avtalet innebär en individgaranti på 100 kronor för 2010 och 100 kronor för 2011 om inget annat har överenskommits lokalt.

Lägstalönerna höjs med 770 kronor för hela avtalsperioden.
 

Parterna är överens om en gemensam arbetsgrupp med syfte att öka antalet heltidsanställningar.

Ett jämställdhetsråd ska följa utvecklingen gällande löner och anställningsvillkor ur ett jämställdhetsperspektiv. Rådet ska föreslå åtgärder som stärker jämställdheten.

TT