Ett nytt kollektivavtal är klart för cirka 25.000 medlemmar i Kommunal som arbetar inom privat verksamhet för vård och behandling samt äldreomsorg.
Avtalet löper på två år. Det ger individuella löneökningar på minst 490 kronor från och med den 1 juli i år och minst 480 kronor från den 1 augusti nästa år. Lägstalönen för heltidsanställda som fyllt 19 år ska vara lägst 15.685 kronor från den 1 juli i år och 16.070 kronor från den 1 augusti nästa år.
Förhandlingarna har varit segslitna. Redan i juni utsågs medlare mellan Kommunal och arbetsgivarna i Vårdföretagarna. Arbetsgivarna sade i juni ja, men Kommunal nej till ett bud.
– Det fanns försämringar i de allmänna anställningsvillkoren som vi inte kunde acceptera, säger Liza di Paolo Sandberg, ombudsman på Kommunal.
Hon uppger att försämringarna främst rörde semesterersättningen samt att Kommunal i måndagens avtal också fått upp lägstalönerna.
Också höjd ersättning för obekväm arbetstid, förskjuten arbetstid samt jourarbete ingår bland annat i avtalet.
Vad gäller stridsfrågan om inhyrd personal har regler införts för lägen där uppsagda arbetstagare har företrädesrätt.
Enligt Liza di Polo Sandberg kostar avtalet 3,85 procent för arbetsgivarna.