Normalt brukar arbetsgivarnas aktivitet dämpas efter Almedalen, men nästa år är det valår och då tänker de driva frågan om ungdomsarbetslösheten ända fram till valdagen.
– Mina medlemsföretag känner en stor oro över att 200 000 ungdomar går utan arbete, säger Urban Bäckström.

Ungdomsarbetslösheten kan beräknas på olika sätt, men sifferexercisen är inte det viktiga.

Det är att ”historiens bästa generation” förvägras möjligheten att etablera sig på arbetsmarknaden.
– Dagens unga är beresta, språkkunniga, bättre utbildade än vi, datorkunniga och de behärskar sociala medier. Men i varje lågkonjunktur ser vi hur ungdomsarbetslösheten förvärras. Vi kan inte ha det så!

Svenskt Näringslivs offensiv får formen av en ”bred dialog”, säger Urban Bäckström. Det blir massor av möten med politiker och företagare, rapporter och seminarier. Aktiviteterna ryms inom den vanliga budgeten för opinionsbildning.

Svenskt Näringsliv vill luckra upp anställningsskyddet, sänka ingångslönerna och förbättra kopplingen mellan skola och näringsliv. Urban Bäckström har ingen förhoppning om att dessa frågor ska lösas i avtalsrörelsen.
– Vi måste anstränga oss för att tänka nytt och hitta okonventionella metoder.

Praktikplatser borde finnas även i företag som säger upp personal. Studenter kunde använda sitt studielån för att få en lärlingsplats.

Om de unga ska kunna få jobb måste det finnas företag som vill anställa, så önskelistan kompletteras med åtgärder som förbättrar konkurrenskraften. Förutom en mer flexibel arbetsmarknad vill arbetsgivarna ha en ny skattereform och öppna välfärdssektorn för mer företagande.

Vilket politiskt block tror du hanterar den här frågan bäst?
– Det får vi se! Hittills har varken det blå eller röda laget varit berett att ta rejäla tag, och inte fackföreningsrörelsen heller. Men det är långt kvar till valet, säger Urban Bäckström.