– Vi har skickat ut ansökningsblanketter till alla föräldrar vars uttag av föräldrapenningen indikerar att de borde kunna ansöka om jämställdhetsbonus, förutsatt att den ena föräldern har arbetat när den andre har varit föräldraledig, säger Niklas Löfgren, familjeekonomisk talesman på Försäkringskassan.
Årets resultat hamnar på samma nivå som i fjol. Även då var det cirka 56 procent av de föräldrar som hade fått ansökningsblanketter hemskickade som sedan hade skickat in en ansökan.
Syftet med jämställdhetsbonusen är att uppmuntra föräldrar att dela så lika som möjligt på dagarna med föräldrapenning. Som mest delas 13 500 kronor ut i bonus, och det till föräldrar som tar ut 195 föräldrapenningdagar var. Det gäller bara föräldrapenningdagar som är på sjukpenningnivå.
Att fler inte nappar på möjligheten att ta ut bonus har förklarats av att rutinerna för ersättningen är omständliga. De ansökningar som har kommit in i år är de sista enligt de gamla reglerna. Från och med i år har bonusen förenklats, bland annat ska den nu börja betalas ut löpande. Dessutom är kravet på att en förälder ska ha arbetat borttaget.