Antalet bemanningsanställda har mer än fördubblats de senaste tio åren. Sara Dahlborg är en av cirka sextio tusen svenskar som jobbar i branschen. Som mest har hon arbetat åt fyra olika företag under en och samma vecka.
- Det här passar kanske inte alla. Man måste nog vara en viss typ av person för att palla med att hoppa runt mellan olika jobb, säger hon.
Under sina två år som bemanningsanställd på Manpower har hon jobbat med allt från posthantering till catering. Sedan förra våren är hon anställd som konferensvärdinna.
- För mig har det funkat jättebra. Jag har tidigare fått höra att jag är för ung och saknar erfarenhet för att få jobb. Nu har jag ett cv som är så här långt, säger hon måttar en dryg halvmeter med händerna.
Till en början såg hon bemanningsjobbet som ett övergångsjobb. Men nu är hon inte lika säker längre. Hon trivs med att kunna byta arbetsuppgifter och ser stora möjligheter att fortsätta att utvecklas.
- Även om det kan vara jobbigt att flytta runt ibland tycker jag att det är värt det. Jag har träffat jättemånga olika människor och samlat på mig massor av erfarenheter, säger Sara, som fyller 24 år på söndag.
Det nuvarande jobbet är det roligaste hon haft hittills. Och hon vill gärna fortsätta inom servicenäringen, helst inom hotellbranschen. Hur länge hon kommer att vara kvar som bemanningsanställd vet hon inte.
- Just nu känns det väldigt tryggt när det är så ont om jobb, säger hon.
- Men på något sätt tror jag ändå att det kan vara tryggare att vara anställd direkt på företaget där man jobbar, även om jag vet att det är en klyscha. Vi har ju samma rättigheter här, men på nåt sätt känns det ändå så.
Sara Dahlborg är väl medveten om den kritik som finns mot bemanningsbranschen och inser att hennes jobb kommer att bli ett slagträ i den politiska debatten inför valet i höst.
Känns det jobbigt?
- Nej, det tycker jag inte. Det ploppar upp nya bemanningsföretag hela tiden. Utvecklingen har gått för långt för att stoppa, säger hon.
Även om de bemanningsanställda har samma rättigheter och skydd som alla andra anställda finns en viktig skillnad. Anställningsskyddet gäller bemanningsföretaget och inte företaget som man för stunden arbetar på. Den inhyrda personalen kan sägas upp från ena dagen till den andra.
Är det stressande?
- Jag upplever det inte så. Det är inte bara arbetsgivaren som har lättare att byta ut mig, jag själv har också lättare att byta jobb. Det tror jag alla tjänar på. Varför hålla fast vid varandra om vi inte är nöjda?