Byggjätten Skanskas vd Johan Karlström blir rikligt belönad för sin arbetsinsats i fjol. Han får maximal utdelning från bolagets bonusprogram — 4,5 miljoner kronor.
Utöver den fasta lönen på 9,0 miljoner kronor har Karlström även fått 4,8 miljoner kronor från Skanskas aktiesparprogram, enligt bolagets årsredovisning för 2009.
Övriga nio personer i Skanskas koncernledning får mer i bonus än i fast lön, 24,6 miljoner kronor respektive 24,4 miljoner kronor.
Utöver det ger aktiesparprogrammet dessa chefer sammanlagt 10,6 miljoner kronor.
Bonusbeloppen är preliminära och fastställs slutligt under första kvartalet i år.
Skanska redovisade i sin bokslutsrapport för fjolåret en ökning av vinsten efter finansnetto till 5,0 miljarder kronor, från 4,4 miljarder kronor 2008.
Personalstyrkan minskades kraftigt under året till i genomsnitt 52 900 anställda, jämfört med 57 800 året före.
Skanskastyrelsen har inför årsstämman föreslagit en total aktieutdelning om 6:25 kronor per aktie, eller totalt 2,6 miljarder kronor, en höjning med en krona per aktie jämfört med i fjol.
Johan Karlström tillträdde som Skanska-vd i april 2008 och tjänade under det året 7,6 miljoner kronor i form av fast lön. Bonusen uteblev helt och från aktiesparprogrammet blev det knappt 0,2 miljoner.
Fackförbundet Byggnads ordförande Hans Tilly tycker att bonusutbetalningarna till Skanskachefen tyder på att det inte saknas pengar i byggföretagen i avtalsrörelsen.
- Det här visar att det finns pengar i företagen. Och kravet på nollavtal som vi har fått inom byggbranschen spricker allt mer. Bonusprogram ska man vara väldigt försiktig med, säger Tilly.