Företaget Mediaanalys i Kalmar vill inte att de anställda går över till en konkurrent. En särskild klausul i anställningskontraktet slår fast att om en före detta anställd inom ett år tar jobb hos en konkurrent så kostar det 50 000 kronor i böter till Mediaanalys. Regeln gäller även den som fått sparken, skriver tidningen Östra Småland.
- Vi lever på vår kunskap och den måste vi slå vakt om, förklarar Mediaanalys marknadschef Kalle Blohm för tidningen.
Klausulen är visserligen frivillig, men den som inte skriver på det får 4 000 kronor lägre månadslön.
- Det är utpressning helt enkelt. Den anställde blir livegen i företaget, anser Bengt Persson som är ombudsman på Unionen.
En annan konsekvens är att klausulen kan tvinga en anställd att tacka nej till erbjudande om arbete i samma bransch, vilket leder till avstängning från a-kassan.