Den generaliserade bilden att chefer inom offentlig sektor skulle vara mindre effektiva och ha lägre ambitionsnivå än chefer inom privat sektor lever och frodas. Men en ny undersökning ifrågasätter den fördomen.
HR firman Source har undersökt om myten stämmer: Chefer i offentlig sektor är mindre effektiva, har lägre ambitionsnivå och är inteb lika drivna som sina kollegor inom privat sektor.
Resultaten visar att så inte är fallet. Tvärtom.
Undersökning gick igenom eventuella skillnader i kognitiv förmåga och personlighet genom att jämföra arbetspsykologiska testdata från 558 ledare.
Den enda skillnaden mellan chefer inom privat och offentlig sektor var begåvningen. Undersökningen visade att chefer inom offentlig sektor hade en högre generell begåvning än chefer inom privat sektor. I övrigt märktes inga skillnader vad gäller ambitionsnivå eller riskbeteende.
Annan forskning i ämnet visar också att den enda markanta skillanden är att chefer i privat sektor är bättre på att presentera sig själva i positiva ordalag.
Undersökningen jämförde testresultat från perioden 2007 – 2009.