Sociala nätverk
Cheferna oroas över Facebook
Publicerat 2009-09-24 06:30
Robert Henriksson Privatekonomen Mika Burman Götz ägnar mycket tid åt sociala medier på jobbet. Men det är också någonting som arbetsgivaren uppmuntrar.
Användningen av sociala medier som Facebook, Twitter, Linkedin och Flickr ökar konstant – även på många arbetsplatser. Chefer över hela Europa oroar sig för att fenomenet ska göra de anställda mindre produktiva och att hemlig information ska läcka ut.
"Jag är uppkopplad hela tiden"
Nästan varannan chef. Så många personer i arbetsledande befattning ser negativt på att ge medarbetarna större frihet kring användandet av ny teknik och nya medier.
Det visar en ny europeisk undersökning som genomförts av analysföretaget Economist intelligence unit. Undersökningen bygger på enkätsvar och djupintervjuer med 390 chefer från sju europeiska länder. Av de tillfrågade uppger 18 procent att personalen sitter i Sverige.
Och enligt undersökningen oroar sig de svenska cheferna främst för att produktiviteten på arbetsplatsen ska minska. Men de oroar sig även för att hemlig information om företaget ska läcka ut.
– Vi blev förvånade, för vi trodde att företagsledarna i första hand skulle vara rädda för att hemlig information skulle spridas. Det är den största risken när man använder sig av sociala medier. Det är lätt för den som vill att ta reda på relevant information från den typen av uppgifter som folk lämnar ut på till exempel Facebook, säger Raimund Genes som är IT-expert på Trend micro som står bakom undersökningen tillsammans med Economist intelligence unit.
Att tillgången till sociala nätverk skulle minska produktiviteten är han mer tveksam till.
– Egentligen har produktiviteten ökat med de nya medierna, i dag har folk med sig jobbet jämt, säger han.
När chefsorganisationen Ledarna, via Novus Opinion, frågade 1 091 chefer vilken roll de anser att de sociala medierna spelar svarade nästan hälften att de känns mest som en störande faktor som inte tillför någon påvisbar nytta.
– Sociala medier finns och man kan välja att se det som ett problem eller en möjlighet. Det är många chefer som inte vet hur de ska agera för att det är så nytt, säger Peter Liljeros som är ledarskapskonsult på Ledarna.
Från organisationens sida rekommenderar de sina medlemmar att formellt besluta hur de vill att sociala medier ska användas på arbetsplatsen, professionellt och privat.
– Varje företag måste själv lägga den strategin, säger han.
Risken att hemligheter läcker ut ser han inte som något stort problem.
– Att det kan ta upp tid eller att känslig information kan spridas har inte med de sociala medierna att göra. Det kan lika gärna hända på kafferasten. Jag tycker att cheferna ska ta chansen när det kommer in yngre personer på företaget att fråga dem hur företaget kan använda sig av sociala medier.
Läs mer: Internet ger bedragare ett övertag
Visar 1-10 av 23. Per sida:
En gång i tiden fanns varken internet eller mobiltelefoner. Då var man i stort sett helt avskärmad från sin arbetsplats på tjänsteresor och på våg till och från jobbet... Jag tror effektivitetsvinsterna som IT medfört överstiger förlusterna av att man kollar av sin privata mail eller facebook då och då. Så länge det inte är orimligt mycket och så länge ett arbete blir utfört så ska nog arbetsgivaren låta det vara.
David H, 17:28, 24 september 2009. Anmäl
Man kan begränsa de anställdas tillgång till Internet; spärra vissa sitter t.ex. Problemet är bara att då kommer de hänga vid kaffemaskinen istället.
De som idag slösurfar i så stor utsträckning att deras produktivitet blir lidande är samma typ av människor som skulle maska på andra sätt om Facebook inte funnit. Ingen idé att försöka hitta orsakerna på nätet.
Gustav, 15:17, 24 september 2009. Anmäl
Jag delar ut arbetsuppgifter och deadlines till medarbetarna, sen skiter jag i om jobbet görs på två eller tolv timmars effektiv tid så länge jobbet blir riktigt gjort.
PHB, 14:12, 24 september 2009. Anmäl
Det är bara att blocka.
Hm, 13:51, 24 september 2009. Anmäl
@Fredrik
Jes, alla som inte är företagare ska förklaras livegna och jobba 24/7.
Niklas, 12:12, 24 september 2009. Anmäl
Chefer är oroliga eftersom de ofta befinner sig i en isolerad position, utesluten från en gemenskap som resten av medarbetarna har. Facebook och Twitter tex. är ett socialt instrument som rimligtvis ökar möjligheterna för företaget att nå ut. Genom dessa instument kan en stolt medarbetare informera alla och envar om det egna företagets utveckling. Givetvis kan en chef skapa riktlinjer för vad som får meddelas vad gäller företagets känsligare information.
Chefer är allt för ofta -paradoxalt nog- socialt inkompetenta och därför tycks Facebook för dem som ett mysterium.
Marcus N, 11:54, 24 september 2009. Anmäl
@ Fredrik. Omedelbart avskedas alltså? Så du menar alltså på fullaste allvar använda facebook några minuter under arbetstid är att visa TOTAL brist på omdöme? Så underbart facistiskt.
Robert, 11:27, 24 september 2009. Anmäl
...fast ta sig tid att läsa DN på arbetstid, och dessutom ta mer tid genom att kommentera artiklar är ok...
Håkan, 11:02, 24 september 2009. Anmäl
Om en anställd använder arbetstid och företagets dator för att annan verksamhet än som krävs för att utföra arbetet ska den anställde givetvis omedelbart avskedas.
Ingen förlust för företaget då den anställde visat en total brist på omdöme och loyalitet.
Fredrik, 10:51, 24 september 2009. Anmäl
Sociala medier får allt större betydelse och inflytande på konsumenter! Det sägs att endast 1/3 av produkt/tjänsteinformation kommer direkt från säljande bolag, resterande del från andra källor som t ex sociala medier där dessa diskuteras. Detta borde vara en mycket viktig del i marknadsföringen för många företag. Många företag borde se dessa sociala medier som en mycket kostnadsefektiv marknadsföringskanal. Genom att både förstå och förklara detta för medarbetarna kan effektiviteten i marknadsföringen öka genom deras användning av sociala medier på arbetstid!
CFA, 10:43, 24 september 2009. Anmäl
Visar (av totalt ).
Vill du ha en bra start på dagen?
Läs Dagens Nyheter. Klicka för ett bra erbjudande.
Annonser
-
Bli en bättre säljare med Dale Carnegie
Dale Carnegie i Stockholm - Vi skapar framgångsrika människor och företag. Kurser i ledarskap,...
-
Kundservice
Outsourcing inom kundservice och telemarketing.
-
Letar du säljare?
Servicestart - Hitta företag & få en offert på tjänsten du behöver.
