Mikael Stenstand är hemma och tar hand om dottern Kajsa i sju månader. Men han går inte miste om några pensionsinbetalningar för det. Det har såväl staten som hans arbetsgivare sett till.
Mikael Stenstrand gick på föräldraledighet i maj och kommer att börja jobba igen i ecember när Kajsa börjar på dagis.
Trots att Mikael inte får lön när han är hemma med barn tjänar han in statlig pension.
Systemet är gjort så att alla tjänar in pension de första fyra åren i barnets liv.
– Det visste jag inte, men det låter logiskt. Man uppmuntras ju att vara hemma så det vore konstigt om man inte skulle kompenseras på något sätt, säger han.
Den i föräldraparet som har lägst inkomst får automatiskt den intjänade pensionen, oavsett vem som varit hemma med barnet.
Mikael och hans fru Stina tjänar ungefär lika mycket. Därför gick den intjänade pensionen för barnår antagligen till Stina förra året då hon var hemma flest månader, medan årets intjänade pension antagligen går till Mikael.
– Vi funderade inte på de frågorna alls när vi bestämde hur vi skulle vara hemma, säger Mikael Stenstrand.
Det finns tre olika sätt att räkna ut hur pensionen tjänas in för barnåren. Försäkringskassan väljer det som är mest förmånligt för den enskilde för varje år.
Förutom att tjäna in pension i det statliga systemet tjänar alla som arbetar hos arbetsgivare med kollektivavtal in tjänstepension när de är hemma med barn.
För SAF-LO-området och för tjänstemän inom ITP1 kallas förmånen remiebefrielseförsäkring och innebär att arbetsgivaren betalar in pensionspremier även när man är hemma med barn.
I avtalen för statligt och kommunalt anställda har förmånen inget namn, men fungerar på samma sätt. Men på arbetsplatser utan kollektivavtal riskerar de anställda att gå miste om pensionsinbetalningar under föräldraledigheten.
Mikael Stenstrand är marknadsanalytiker på konsultföretaget Accenture och arbetsplatsen har inget kollektivavtal.
De anställda kan i stället välja om de vill sätta av delar av lönen till pensionen, och den automatiska inställningen är att premierna ska betalas in även under föräldraledigheten.
Finns det inte tillräckligt med pengar på kontot dras pengarna vartefter när man återgår i tjänst igen. Systemet fungerar bra, tycker Mikael Stenstrand.
– Det tog jag reda på förra gången jag var hemma med barn.