Drygt hälften av Sveriges arbetstagare får ett friskvårdsbidrag av sin arbetsgivare. De flesta får mellan 500 och 2 000 kronor per år, men många utnyttjar inte hela bidraget. De tycker att det är för krångligt.
Arbetsgivare som inte har en egen motionsanläggning har möjlighet att skattefritt erbjuda personalen ett friskvårdsbidrag. Nu har Accor Services undersökt hur vanligt det är med sådana bidrag.
För närvarande får 54 procent av svenskarna i åldrarna 20–64 år ett friskvårdsbidrag. 57 procent av dessa utnyttjar hela bidraget, men 14 procent utnyttjar det inte alls. Fyra av tio tycker att det är för krångligt.
Arbetsgivaren kan ge de anställ-da kuponger. Dessa kan också lägga ut för till exempel ett gymkort och få tillbaka pengarna mot kvitto. För arbetsgivaren medför friskvårdsbidraget en viss administration.
– Vi vet att friskvård bidrar till både ökad arbetsprestation och minskad sjukfrånvaro, säger Ulrika Westin, marknadsdirektör på Accor Services.
De allra flesta visste att friskvårdsbidrag finns, men kunskapen om vad som kan rymmas i begreppet är inte så utbredd.
– Kan vi göra förmånen mer tillgänglig finns det mycket att vinna för både arbetsgivare och arbetstagare, säger Ulrika Westin.
Enligt undersökningen lockas kvinnor mest av promenader, gympa, massage och yoga, medan män föredrar styrketräning, löpning, lagsporter eller racketsporter.
I en årlig friskvårdsbarometer tänker Accor Services följa friskvårdsbidragets utveckling. Undersökningen, som är den första, gjordes i februari i år i samarbete med You Gov som tillfrågade 499 personer mellan 20 och 60 år.