I onsdags klubbade riksdagen igenom regeringens förslag om att alla som delar på föräldraledigheten ska få en bonus.
Men det är bara föräldrar till barn som är födda den 1 juli i år eller senare som kan få bonusen.
Det räcker alltså inte att man delar på ledigheten efter den 1 juli om barnet är fött tidigare.
Regeringen räknar med att så få som 150 föräldrar kvalificerar sig för bonus under 2008 eftesom möjligheten öppnas först vid halvårsskiftet.
De flesta hinner inte ta ut tillräckligt många föräldralediga dagar förrän 2009 och då dröjer det till 2010 innan pengarna finns på kontot.
Det beror på att bonusen beräknas i efterhand och betalas ut som en skattereduktion, alltså en rabatt på skatten, som görs först året efter man tjänat in bonusen.
Bonusen tjänas in per dag men vi har valt att räkna med lediga månader för att våra exempel ska bli lättare att förstå.
Här är en genomgång av de viktigaste reglerna kring jämställdhetsbonusen:
Gemensam vårdnad.
För att få bonus krävs att föräldrarna har gemensam vårdnad om barnet men de behöver inte vara gifta eller sambor.
Föräldrapenning.
Alla nyblivna föräldrar kan vara hemma med föräldrapenning som ger 80 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten upp till taket på 34.167 kronor i månaden i sammanlagt 390 dagar vilket är det samma som ungefär 13 månader. Det går att få föräldrapenning i ytterligare 90 dagar, cirka tre månader, men då ligger ersättningen på grundnivån, högst 180 kronor per dag.
Bonusdagar.
Av de 13 månaderna med föräldrapenning på sjukpenningnivå är två månader vikta för pappan och två för mamman. Mamma- och pappamånaderna ger ingen bonus. Det är de återstående nio månadernas ledighet föräldrarna kan dela för att få bonuspengar.
Flerbarnsfödslar.
Föräldrar som får flera barn samtidigt, som tvillingar och trillingar, får fler föräldralediga dagar med ersättning på sjukpenningnivå. Den extra ledigheten ger också jämställdhetsbonus men tänk på att tabellen här bredvid visar det totala bonusbeloppet vid flerbarnsfödslar.
Jobbkrav.
Den som inte är föräldraledig måste arbeta eller studera. A-kassa, sjukpenning och sjukersättning ger exempelvis ingen bonus.
Inkomstkrav. Bonusen är halva dagsinkomsten för den förälder som inte är ledig, men högst 100 kronor per dag. För att få full bonus krävs alltså en inkomst motsvarande minst 200 kronor per dag vilket motsvarar ungefär 6.000 kronor i månaden. Studiemedel räknas som inkomst och den som studerar på heltid uppfyller kravet för full bonus.
Maximal bonus.
Den högsta bonusen är 100 kronor per dag eller ungefär 3.000 kronor per månad. Delar föräldrarna de nio månaderna som går att överlåta lika, så att mamman och pappan är hemma 4,5 månader var, får de den högsta bonusen som är 13.500 kronor totalt. Räknar man in mamma- och pappamånaderna måste varje förälder vara hemma i 6,5 månader för att få maximal bonus.
Ansökan.
Man måste ansöka om bonusen hos Försäkringskassan senast den 1 mars året efter att bonusen tjänats in.
Skatterabatt.
När man ansökt om bonusen räknar Försäkringskassan ut hur stor bonusen blir och skickar uppgifterna till Skatteverket. Man får bonuspengarna i samband med slutskattsedeln som kommer tidigast före midsommar och senast i december.
Utbetalning.
Den förälder som varit ledig längst får pengarna insatta på sitt skattekonto. Har båda föräldrarna varit lediga lika länge går bonuspengarna till den som är yngst.
Jämkning.
Det går att ansöka om jämkning och få skatten nedsatt med det belopp man räknar med att få i jämställdhetsbonus redan det år man är ledig. Men tänk på att bonusen dras in om man inte kan dela ledigheten som man planerat och då riskerar man att få restskatt.