Titt som tätt dyker nya rejält tilltagna direktörsbonusar upp i offentlighetens ljus, senast Wallenbergarnas man Börje Ekholm, som är vd för familjens flaggskepp Investor, huvudägare i flera av de svenska storföretagen. För sin tid som chef för Investors riskkapitalbolag har han kunnat lyfta 110 miljoner kronor extra, trots att bolaget inte ens nådde upp till sina egna mål.

Nu tänker IF Metalls ordförande Stefan Löfven skriva brev till storföretagens ägare och ledning för att få dem att förstå att vidlyftiga aktieutdelningar och bonusar till företagsledningarna inte kommer att tolereras från arbetarhåll.

Ytterst hotar en bråkig lönerörelse och konflikt.

Hur tänker de?

– Jag har så svårt att förstå hur de tänker, att de inte fattar att det här ställer till problem, säger Löfven.

Nu är det inte första gången Löfven är ute med storsläggan och drämmer den i direktörernas huvuden.

– Men det är just det som är poängen.

Tålamodet bland arbetarna tryter, menar han.

– Till sist krackelerar sammanhållningen i samhället, fortsätter Löfven.

Efter ovanligt magra lönepåslag de senaste året i krisens spår, i snitt runt 1,9 procent enligt IF metalls egna siffror, är det snart dags för nya löneförhandlingar igen.

– Det är lite pay-back-time nu, säger Löfven som säger att facken kommer att kräva "betydligt" högre löneökningar än förra gången.

Men det finns även andra problem i form av stigande inflation på vägen fram till nya löneavtal som planeras vara färdiga sista november i år.

– Visst, inflationen är på väg upp, och vi förhandlar om höjda reallöner, säger Löfven.

En inflation på kanske uppemot tre procent – pilarna pekar ditåt – skulle då innebära lönekrav på kanske fyra procent, vilket är en historiskt hög nivå under Industriavtalets snart 15-åriga historia.

Under 2010 blev det knappt några reallöneökningar alls. Men i år räknar Löfven med att nå det för sina medlemmar som fortfarande till stor del är arbetslösa efter krisen.

– Vi har en arbetslöshet på 13 procent.