Är Swedbanks beslut förvånande?

- Inte med tanke på att banken väntas presentera en förlust på nära 10 miljarder för helåret. Men med tanke på relationen till de anställda så är det ett mycket kontroversiellt beslut. Det här kan undergräva förtroendet för arbetsgivaren. Sedan ska det understrykas att banken fortfarande kommer betala ut bonus för 2009. Men beloppet på 214 miljoner kronor i bonus är betydligt lägre än vad banken tidigare avsatt. Merparten av pengarna, 191 mkr, går till den norska investmentbanking verksamheten First Securities.

SEB väntas göra ett resultatmässigt ett uselt år men delar ut 1,8 miljarder kronor i bonus. Hur ser det ut bland de övriga bankerna? Kommer vi att se flera börsföretag som föreslår bonusstopp?

- Det är osannolikt att SEB följer efter. Största ägaren Investor är en stark förespråkare av rörliga ersättningar och SEB har heller inte tagit emot något direkt statligt stöd i form av garantier.

- Nordea och Handelsbanken väntas göra bra resultat i år trots krisen. Där finns det bonus framförallt inom investmentbanking-delarna och kritiken att bankerna ska hålla inne bonusen är inte lika stark mot dessa banker.

Tidigare i veckan stod det klart att staten öppnar för fortsatt bonus i statliga Telia Sonera. Är detta verkligen orimligt att stoppa bonusarna? Hur kan bonusstoppet bli för dyrt för Telia men inte Swedbank?

- Enligt Swedbank har banken rätt att ensidigt hålla inne bonusen för de flesta av sina anställda. Vilket man gör för 2009, men banken kommer att hålla fast vid fast lön och rörliga ersättningar vilket innebär att personalen fortfarande har möjlighet att få bonus. I Telia så var det tal om att helt slopa bonussystemet, inte bara för ett enskilt år. Det innebär att de anställda krävde kompensation i form av betydligt högre fast lön för att förhandla om avtalen. En kostnad som översteg slopandet av bonus.