DN:s Bosse Andersson svarar på frågor kring sopkonflikten.
Varför är budskapen från sophämtare och arbetsgivare så olika?
Båda vill peka på någon typ av framgång. Arbetsgivarna kan aldrig ge sken av att vika sig för en olovlig strejk; de strejkande kan inte gärna sluta strejka utan att ha kommit åtminstone en bit på vägen mot att nå sina krav.
Hur effektiva är vilda strejker?
- Det beror på hur man ser det. Insatsen för dem som strejkar är ganska låg, Man förlorar visserligen sin lön för den tid man strejkar utan att få någon ersättning från facket, men hotet om skadestånd är så lågt att det inte räcker för att tvinga upprörda anställda tillbaka till jobbet. För arbetsgivarna är det däremot en viktig princip att inte vika sig för en olaglig strejk. Svenskt Näringsliv tycker redan att möjligheterna till lagliga strejker ger facket ett för stort övertag. Skulle man då börja ge sig för olagliga strejker skulle det till slut bli en svårhanterlig oreda på arbetsmarknaden.
Vad händer med lönerna och arbetsmiljön?
- Det ska man diskutera nu. Arbetsgivarna förhandlar inte under en vild strejk, men har lovat att diskutera förutsättningslöst. En arbetsgrupp som fackförbundet Transport och arbetsgivarna redan har ska har ska intensifiera sitt arbete när det gäller arbetsmiljöfrågor. Ramarna är satta i ett rikstäckande treårigt avtal som löper ut 2011. Vid de lokala förhandlingarna har man inte strejkrätt, men kan förhandla om hur lönerna ska sättas lokalt.
Vad händer juridiskt?
- Inte mycket. Arbetsgivarna drar tillbaka stämningen i Arbetsdomstolen. Att driva en lång process i AD för att få ut skadestånd kostar både pengar och energi och skapar dessutom dålig stämning. Hade strejken blivit längre skulle läget däremot ha blivit ett annat. Då hade principen att stå emot olagliga strejker vägt tyngre.
Är frågan om ackordslöner och den så kallade poänglistan utagerad nu?
- Nej, säkert inte. De ska diskuteras med de anställda på Liselotte Lööf och när de centrala avtalen så småningom löper ut har båda parter anledning att återkomma. Facket vill hitta skrivningar som hindrar att lönerna pressas vid nya upphandlingar. Arbetsgivarna har ett nytt intresse av att lyfta frågan om månadslöner till de centrala avtalsförhandlingarna, även om det är ganska få av landets sophämtare som som arbetar efter den poänglista som strejken handlat om.