Ericsson
Ericssons lönestopp en symbolhandling
Publicerat 2009-01-29 00:08
Ericssons vd Carl-Henrik Svanberg.
Erich Stering
Ericsson fryser lönerna för de 200 högsta cheferna. Utsikterna för 2009 är osäkra och dessutom sjönk vinsten kraftigt förra året.
Ericsson
- Fler artiklar
- Ericsson får dansk-svensk order av 3
- Nya chefer i Ericsson
- Ericssons revansch
- Ericsson köper bolag med 1.000 anställda
- Huawei kniper 4G-kontrakt i Sverige
- ST-Ericsson drar ned i Sverige
- Ericsson får tjänsteorder från Romtelecom
- Ericsson varlsar nära 1.000
- Ericssons nye vd lovar snabb tillväxt
- Upp till 600 får lämna ST-Ericsson
- Ericsson köper del av Nortel
- Ericsson tar över TV4-anställda
- 700 Ericsson-jobb bort i England
- Missnöje bland Ericsson-anställda
- Ny vice vd i Ericsson
Styrelsen i Ericsson får inget höjt arvode i år, avslöjade DN Ekonomi i tisdags. Nu visar det sig att även 200 toppchefer får frysta löner.
- Vi bestämde oss före jul för att göra detta. Det vi egentligen gör är att ställa in den vanliga lönerevisionen och alla berörda har fått den informationen, säger Henry Sténson, informationsdirektör för Ericsson.
Det är den fasta lönen som fryses. Därutöver har cheferna rörliga ersättningar och hur de påverkas vet man först när året är slut.
- När det gäller 2008 lär dessa ersättningar bli väldigt begränsade med tanke på att Ericssons vinst per aktie nästan halverades. Vi är inte alls är nöjda med den nivån. De verksamheter som har mål som baseras på vinst per aktie torde inte få någon utdelning alls, säger Henry Sténson.
Lönestoppet för de ledande personerna hänger alltså dels ihop med att Ericssons vinst sjunkit kraftigt, dels att utsikterna för 2009 är mycket osäkra. Bokslutsrapporten förra veckan visade visserligen att Ericsson klarat sig mycket bra i det tuffa klimatet, men vd Carl-Henric Svanberg förklarade samtidigt att det är orimligt att tänka sig att bolaget ska vara opåverkat av lågkonjunkturen under 2009.
Det är också bakgrunden till att bolaget vill dra ner personalstyrkan med ytterligare 5.000 anställda, var-av cirka 1.000 i Sverige, som en del av kostnadsbesparingarna. Dessutom föreslås sänkt utdelning till aktieägarna.
- Det finns en symbolhandling i det här. Med den värld vi har omkring oss är det inte särskilt konstigt att vi fattar detta beslut, säger Henry Sténson.
Vilka löner de 200 högsta cheferna har uppger inte Ericsson. Däremot går det att få fram koncernledningens ersättning utifrån årsredovisningarna. Bland svenska börsbolag tillhör Ericsson de bolag som betalar allra mest. För elva personer i koncernledningen låg snittet på runt 6 miljoner kronor under 2007.
Därutöver hade vd Carl-Henric Svanberg lön, rörligt ersättning samt övriga förmåner på sammanlagt 25,9 miljoner kronor. Vilken ersättning han och övriga koncernledningen hade under 2008 blir offentligt om några veckor.
Det är mycket ovanligt med frysta eller sänkta chefslöner i svenska storföretag. I efterverkningarna av IT-bubblan förekom det i flera mindre företag. Hos Ericsson hade man frysta baslöner för de högsta cheferna under krisen 2002-2003. Den rörliga ersättningen var inte fryst.
Läs mer: BP:s problem skyndade på beskedet
Visar 0 av 0. Per sida:
Det finns inga kommentarer.
Visar (av totalt ).
Vill du ha en bra start på dagen?
Läs Dagens Nyheter. Klicka för ett bra erbjudande.
Annonser
-
Bli en bättre säljare med Dale Carnegie
Dale Carnegie i Stockholm - Vi skapar framgångsrika människor och företag. Kurser i ledarskap,...
-
Kundservice
Outsourcing inom kundservice och telemarketing.
-
Letar du säljare?
Servicestart - Hitta företag & få en offert på tjänsten du behöver.
