När inte den egna personalen kan täcka upp för korttidsfrånvaro får bemanningsföretag anlitas. Men vid längre behov ska uppsagda visstidsanställas. Verkstadsföretaget Ålö utanför Umeå är nu överens med facket om hur bemanningsfrågan ska regleras efter segslitna förhandlingar, enligt Dagens Arbetes nätupplaga.
Förhandlingarna har pågått sedan slutet av november förra året sedan företagsledningen begärde att få använda ett bemanningsföretag trots att bolaget i somras varslade 42 anställda om uppsägning.
Överenskommelsen innebär att man först och främst använder sig av en egen pool av anställda för att täcka upp för korttidsfrånvaro. Utöver den grundbemanning som behövs för att driva produktionen finns ytterligare 10 procent anställda, som täcker upp för den korttidsfrånvaro som normalt finns.
Först när dessa 10 procent inte räcker till kan företaget använda sig av bemanningsföretag, men endast för att täcka frånvaro i upp till två veckor.