Cirka 4,3 procent i löneökningar per år de kommande tre åren, blev de handelsanställdas resultat i de aningen farsartade förhandlingarna. Många är nöjda, till och med arbetsgivarorganisationen Svensk Handel. Men de andra arbetsgivarförbunden i Svenskt Näringsliv är klart oroliga för att löneläget nu trissas upp.

De kvinnodominerade förbunden Kommunal och Hotell- och restaurang står på tur och normen är absolut inte längre löneökningarna i industrin, kring tre procent, efter Handels framgång. Golvet är nu snarare Handels 4,3 procent.

Hotell- och restaurangfacket hurrar åt Handels framgång i löneförhandlingarna. Det ökar möjligheterna för de hotell- och restauranganställda att nå framgångar i de stundande förhandlingarna.

- Det här visar att handeln tagit problemet med att de kvinnodominerade branscherna tjänar mindre än de mansdominerade, säger förbundets tredje ordförande Malin Ackholt.

- Det är bara att gratulera Handels till ett bra avtal, det är bingo, säger Kommunals ordförande Ylva Thörn.

Kommunals lönekrav, liksom Hotell- och restaurangfackets, påminner mycket om det som Handels fick igenom. Opinionsvindarna talar för kvinnorna i årets avtalsrörelse, tycker Thörn.

- Det finns ett tydligt tryck i frågan att göra de här relativlöneförändringarna för kvinnorna, säger hon.

Å andra sidan kan arbetsgivarsidan bli än hårdare i förhandlingarna på de återstående avtalsområdena.

- Kanske blir det en uppsträckning nu, säger Thörn.

Svenskt Näringslivs kamp i handelskonflikten var i det närmaste förlorad redan när den började.

- Det här var en markering från Svenskt Näringsliv, fortsätter hon.

Och hon noterade också Konjunkturinstitutets varningar på torsdagen om att lönerna ökar för mycket för att gynna sysselsättningsläget och konjunkturen på sikt.

Även Riksbanken signalerar att de "oväntat höga" löneökningarna riskerar att driva upp inflationen. Det kan innebära högre ränta än annars.