SEB
Falkengren: Det blev fel
Publicerat 2009-03-14 12:36
- Det blev väldigt fel. SEB:s vd och koncernchef Annika Falkengren ber både bankens anställda och kunder om ursäkt.
SEB fick i fredags göra avbön och avstå de hårt kritiserade löneökningarna till höga chefer. Detta efter att en veritabel proteststorm från kunder, aktieägare, allmänhet och politiker dragit i gång sedan det stått klart att Falkengren mitt i finanskrisen skulle få höjd fast lön från sju till nio miljoner kronor.
På lördagen satt Annika Falkengren i TV 4:s morgonsoffa och bad kunder och anställda om ursäkt:
- Det känns väldigt lätt att be kunderna om ursäkt, men framför allt vill jag be medarbetarna om ursäkt. Vi tänkte fel. Avsikten var god, men det blev väldigt fel.
På frågan om hon och banken förlorat kontakten med verkligheten svarar Falkengren:
- Ja, i så måtto att vi inte kunde förklara att den totala ersättningen gick ner.
SEB tog bort bonusarna för de högsta cheferna för att tillmötesgå regeringens bonusregler och kunna kvalificera sig för garanti- och kapitaltillskottsprogrammen. På frågan varför SEB i samband med detta lät bli, eller glömde, berätta att den fasta lönen samtidigt höjdes för henne och övriga i koncernledningen svarar Falkengren:
- Det är väl här det har gått fel kommunikationsmässigt.
Hon försvarar samtidigt lönehöjningen med att SEB gjorde sitt tredje bästa resultat under 2008.
Falkengren medger att banken tappat både förtroende och kunder den gångna veckan.
- Jag har förstått av våra medarbetare att vi har förlorat mycket förtroende den här veckan. Det vi kan fokusera på nu är att jobba med hur vi kan återfå förtroendet, säger hon till TV 4 och medger även att hon under krisen funderat på sin egen framtid i banken.
Läs mer: SEB-rapport minskar oro
Visar 1-10 av 91. Per sida:
AF: - Det är väl här det har gått fel kommunikationsmässigt.
Inte så konstigt. Hade inte media uppmärksammat detta så hade naturligtvis denna girighet gått obemärkt förbi. Tror inte Annika gått ut i media och rapporterat om sin löneökning.
Jan Carlen, 10:23, 16 mars 2009. Anmäl
Wallenberg: "Vi har inte lyckats förklara att Annika faktiskt skulle få mindre i handen med det nya systemet."
Jodå, vi har sedan länge förstått ditt krystade resonemang. Det är du som tydligen fortfarande inte fattar någonting. Avgå AF med flera!
Sedan till Stina nedan. NB m.fl. är naturligtvis nästan lika usla kålsupare.
Xerxes, 23:18, 15 mars 2009. Anmäl
PS: Sätt även drevet på övriga bank VD:s. Nordeas VD, (statligt)har 5 mkr mer än Annika!
Stina, 20:49, 15 mars 2009. Anmäl
Bedrövligt att personer som lyckas skjuta en straff till inkast kan tjäna 30-50 ggr mer än en vanlig medarbetare. Det saknar helt rim och reson. På ett eller annat sätt får vi se till att det blir en ändring. Är det nu någon som börjar prata om "Jante" så bergriper de ingenting.
Linda, 19:06, 15 mars 2009. Anmäl
Jag arbetar på SEB. vi vanliga anställda får ingen bonus för att banken "inte visat tillräckligt bra resultat." hur motsägelsefullt låter då inte detta? Jobbar vi verkligen på samma bank, Annika?
Bankanställd, 18:38, 15 mars 2009. Anmäl
9 miljoner per år är en högre lön än någon behöver eller förtjänar. Men är det en slump att det var en kvinnlig direktör som backade den här gången? Är det en slump att en kvinnlig direktör har den lägsta lönen i på sin nivå? Är det en slump att en kvinnlig direktör ber om ursäkt och de manliga tiger och låter sin egen giriget skuggas av Falkengrens exponerade "misstag"?
Eva, 18:14, 15 mars 2009. Anmäl
Dessa,våra välbetalda, medmänniskor, vilka möjligen anser sig vara själva essensen av svensk intelligentia, presterar nya bottennapp på löpande band. De må heta Falkengren, Odell, Reinfeldt,Olofsson,Wallenberg et consortes. Den, tveklöst, största inkompetensen ligger hos de styrelseledamöter som inte klarar av att bemöta fullständigt ohemula erättningskrav från det konturlösa spöka som benämns marknaden.
mats, 17:38, 15 mars 2009. Anmäl
Mycket måttlig imponerad av vad dessa chefer presterar. I relation till de löner och bonusar de får borde dessa Superhjältar redovisa fenomella resultat.
Så i stället att utöva girighet helt öppet och klappa varandra på ryggen, borde de flytta på sig så de återigen får kontakt med verkligheten...Så oersättlig är ingen, och som det ser ut i dag skulle det kännas bättre med friskt, syre-rikt blod...Ställ samma krav som USA's presidenter, de får sitta max 2x4 år sedan är det slut med VD eller styrelse plats...Det finns en massa duktigt folk som skulle klara av deras uppdrag... Förresten, om det är lönerna från utlandet man försöker matcha, sök själv arbete där, ingen kommer att gråta över den förlusten...
Beppe, 15:51, 15 mars 2009. Anmäl
En rimlig lön är väl kanske hälften av vad en välmeriterad och internationellt erkänd professor vid något av våra universitet har, dvs 30,000 kr i månaden. Smartare är verkligen inte Annika Falkengren & Co.
Per, 13:35, 15 mars 2009. Anmäl
Då SEB nu ändå tänker se över lönesystemet kan de lika gärna göra det rimligt.
1. Maximal månadsersättning 500.000 kr/månad.
2. Ingen kan ersättas med mer än 10 ggr den lägsta fulltidsersättningen.
På så sätt får vi anställda den uppskattning vi förtjänar för vårt slit och engagemang.
Claes, 11:03, 15 mars 2009. Anmäl
Visar (av totalt ).
Vill du ha en bra start på dagen?
Läs Dagens Nyheter. Klicka för ett bra erbjudande.
Annonser
-
Bli en bättre säljare med Dale Carnegie
Dale Carnegie i Stockholm - Vi skapar framgångsrika människor och företag. Kurser i ledarskap,...
-
Kundservice
Outsourcing inom kundservice och telemarketing.
-
Letar du säljare?
Servicestart - Hitta företag & få en offert på tjänsten du behöver.
