Nästan vart tredje börsbolag planerar att införa nya bonusprogram i år. Det motsvarar en ökning med 30 procent jämfört med förra året, enligt en undersökning som revisionsbolaget KPMG gjort.
Bonusprogrammen är därmed lika vanliga i börsbolagen som före finanskrisen 2008.
– Intresset för sådana här program ökar i takt med att börsen går bra, säger Åsa Wesshagen på Aktiespararna till Svenska Dagbladet.
Störst är ökningen inom IT- och finanssektorn.
I dagens bonusprogram måste den enskilde ta större risk.
"Den kritiska debatten kring belöningssystemen som följde i spåren efter finanskrisen både här i Sverige och utomlands har påverkat utformningen av incitamentsprogrammen. Allt fler program är utformade så att mottagaren måste vara beredd att ta en egen ekonomisk risk för att få möjlighet att delta", skriver Björn Johansson på KPMG i ett pressmeddelande.
Hälften av de beslutade programmen har ett prestationskrav och över 80 procent kräver att individen själv satsar pengar. Studien visar också att längden på bonusprogrammen ökar.