• För att få arbetstillstånd krävs ett giltigt pass, erbjudande om arbete med arbetsvillkor som är i nivå med svenska kollektivavtal eller vad som är brukligt inom yrket eller branschen. Arbetet ska vara i sådan omfattning att lönen är minst 13.000 kronor i månaden före skatt.
• När arbetskraftsinvandrarna kommer till Sverige, ofta från fattiga och konfliktdrabbade länder, är målet för många ett permanent uppehållstillstånd. Det kan uppnås efter fyra års arbetstillstånd.
•Ingen myndighet har i uppdrag att löpande kontrollera utbetalningar av löner, skatter och sociala avgifter i företag som fått arbetstillstånd. Kontroll sker bara om någon efter två år ansöker om att förlänga sitt tillstånd.