De flesta människor har inte de lämpliga egenskaperna att starta egna företag. Mycket hänger på att ha de rätta arvsanlagen, säger den amerikanske professorn Scott Shane. I morgon tar han emot ett pris för sin forskning kring entreprenörskap.
Budskapet från dem som engagerar sig för entreprenörskap är ofta att många fler borde starta eget. I förlängningen ligger att staten borde underlätta för alla som vill försöka sig på att bli entreprenörer.
Men Scott Shane, som är professor i entreprenörskap vid Case Western University i Cleveland, Ohio, delar inte den uppfattningen. Han menar i stället att det finns anledning att vara mer selektiv och försöka stötta endast dem som verkligen har goda förutsättningar att driva företag. Och det gäller inte alla:
- Många som startar egna företag har inte särskilt tydliga visioner om vad detta ska leda till. För dem handlar det om att få sköta sig själva i stället för att ha en chef över sig. Det kan ge personlig tillfredsställelse, men är inget som driver utvecklingen framåt, hävdar Scott Shane.
Han vill i stället se entreprenörer med unika idéer som de vill förverkliga. Dessutom ska de ha viljan att låta sina företag bli dominerande.
- Nya företag måste börja i liten skala. Men småföretagare jobbar mer än andra och får oftast mindre betalt för sitt arbete. Deras företag kan oftast inte bli effektiva, såvida det saknas ambition att växa, framhåller Scott Shane.
Mängden av entreprenörer i befolkningen är, enligt honom, inget mått på ekonomisk dynamik. Hans hemland USA har betydligt färre företagare än Peru eller Turkiet. Men det viktiga är inte antalet, utan att det är rätt sorts personer som bestämmer sig för att satsa:
- Mycket handlar om ha stark vilja och goda idéer, men ärftliga faktorer spelar också en viktig roll. Det har vi kunnat se genom att studera enäggstvillingar som bär på samma arvsanlag. Bland dem är det betydligt vanligare att bägge är framgångsrika entreprenörer än bland tvåäggstvillingar, förklarar Scott Shane.
Forskarna vet dock ännu inte vilka gener som är viktigast för entreprenörer, betonar han. Men det räcker inte att ärva ett företag om man inte också får med sig de rätta personliga egenskaperna.