Storbritannien har redan generösa regler för mammaledighet. Det anser de brittiska arbetsgivarnas intresseorganisation CBI.
CBI har lobbat mot regeringens planer på att förlänga föräldraledigheten från 9 till 12 månader. Organisationen har satt på pränt att den anser att landet redan har generösa och familjevänliga regler på arbetsmarknaden.
Kampanjen verkar lyckas. För ett par veckor sedan lät regeringen förstå att planerna var ”under översyn” – en omskrivning för att de knappast sätts i verket.
Michael Noakes, chef för avdelningen för anställningspolitik på CBI, ger också ytterligare argument.
– Nu när företag kämpar för att överleva lågkonjunkturen skulle en förlängning bara göra livet svårare för dem, säger han.
Däremot är CBI positivt inställt till att föräldrar delar på föräldraledigheten.
– Men det måste vara lätt att administrera. Här ligger en svårighet för de mindre företagen, påpekar Noakes.
I ärligheten namn ska man också tillägga att många företag har egna, mer eller mindre informella regler för föräldraledighet. Det är regler som är betydligt mer generösa än de lagstadgade.
Michael Noakes tror att trenden förstärks av lågkonjunkturen.
– För många företag handlar det om att hålla kvar kompetent personal. Då väljer man en mer flexibel inställning, säger han.