Reallöneökningar och satsning på jämställdhetspotter ligger högst på LO-förbundens kravlista inför vinterns avtalsrörelse.
- Vi tror inte att deflationen fortsätter. Riksbankens målsättning är ju en inflation på omkring 2 procent, säger LO:s avtalssekreterare Per Bardh.
Det är utgångspunkten när LO:s styrelse på representantskapets uppdrag om två veckor ska sätta siffror på kraven. Arbetsgivarnas krav på nollavtal avfärdas kategoriskt av LO.
Men så mycket som avtalsrörelsen 2007 gav tror IF Metalls ordförande Stefan Löfven inte att det går att komma upp till i 2010 års avtal. Vilket antyder att kraven kommer att ligga mellan 2 och 3 procent.
Satsningen på jämställda löner ska också fortsätta men den här gången efter en annan princip än förra gången.
- Då var vi emot det därför att det missgynnade industrins kvinnor. Då gick man efter antalet kvinnor i förbunden, nu efter lönenivåerna. Då kan också våra medlemmar på till exempel tvätterierna få del av jämställdhetspotterna, säger Löfven.
Kommunals ordförande Ylva Thörn ser ingen nackdel med den konstruktionen. Hon trycker också på vikten av att LO-medlemmarna får reallönelyft.
- Det är inte löntagarna som ska bära bördan av den ekonomiska krisen. Dessutom är en löneutveckling viktig så att folk vågar handla.
LO-förbunden trycker inför den kommande avtalsrörelsen starkt på sammanhållningen mellan förbunden och LO:s styrelse ska hela tiden hållas informerad om hur förhandlingarna utvecklas.
- Vi ger ett löfte att ställa upp för förbund som drabbas av krav på försämringar. Styrelsen får i uppdrag att avgöra hur stödet ska utformas, säger Bardh.
Det kan var allt från verbalt stöd till sympatiåtgärder.
LO kräver också rätt till heltid, förstärkning av den anställdes rättigheter vid visstidsanställningar och att hinder upprättas för att lagen om anställningsskydd (las) kringgås med hjälp av bemanningsföretag.