Deltagandet i Arbetsförmedlingens Fas 3 har mer än fördubblats på ett år. Men i Södertälje har 200 personer fått jobb i en satsning på arbetslösa som har så dåligt utgångsläge att de inte anses mottagliga för Arbetsförmedlingens insatser.
Saeeda Goria talar obesvärat på svenska, assyriska, arabiska och engelska med besökarna i Telge Bostäders kundtjänst i Hovsjö i utkanten av Södertälje. Som många av dem som kommer till Manpower-Telge Jobbstart är hon kristen irakier och har flytt till Sverige. Det tog fyra år att få uppehållstillstånd och ytterligare tre år av fruktlöst jobbsökande innan hon kom till Jobbstart.
Trots att hon är elingenjör och talar fyra språk fanns det ingen plats på arbetsmarknaden förrän Telge Jobbstart vände upp och ned på jobbsökandet.
– Vi jobbar mycket med att lära känna personerna som kommer hit, säger Yamina Enedahl, som blev Saeeda Gorias kompetensförmedlare.
– Vi tar reda på vad de som söker jobb har för kompetens och vad de vill göra i stället för att alltid utgå från arbetsgivarnas perspektiv och vad de behöver.
Och även om Saeeda Goris långsiktiga mål är att komplettera sin examen med ytterligare kurser och faktiskt få jobba som ingenjör, så trivs hon bra bakom sevicedisken.
– Man träffar mycket folk från många länder. Det är roligt, säger hon.
Det är inte ovanligt att ett jobb på ett bemanningsföretag är en väg in på arbetsmarknaden för invandrare. Men de som kommer till Jobbstart är inte redo för de jobb som erbjuds i bemanningsföretagen.
Men Manpower ser ändå en affärsidé och får betalt efter hur många som hittar sysselsättning inom sex månader.
– Vi lyckas med ungefär hälften av dem som kommunen sänder till oss. Det är ett väldigt bra resultat, säger Cecilia Ståhl som är vd för Jobbstart.
– Vi arbetar med ett individfokus. Våra jobbcoacher och kompetensförmedlare lär verkligen känna de jobbsökande och då blir det mycket lättare att marknadsföra dem mot arbetsgivarna.
Hos Jobbstart får de som söker jobb hjälp med grundläggande saker som ska göra dem mer anställningsbara: träna på anställningsintervjuer eller på att åka kommunalt.
– Det låter som en liten fråga, men det är ett stort problem – särskilt för många kvinnor, säger Cecilia Ståhl.
För Nihad Hadi blev musikintresset vägen till ett nytt jobb. I Irak studerade han musik samtidigt som han jobbade som guldsmed. När han kom till Sverige blev det krångel med uppehållstillståndet, han gifte sig med en kvinna han träffat i Syrien på väg till Sverige och så blev han pappa. Det var mycket på en gång. Men när han träffade Fikri Haddad på Jobbstart föll bitarna på plats.
Han fick jobb som musiklärare för ungdomar i en kyrka och i Assyriska kulturföreningen.
– Jag har alltid velat jobba med musik. Nu hoppas jag att jag ska kunna undervisa vid musikhögskolan, säger han.