– Har man haft många jobb blir det kaos, pensionssystemet är inte byggt för det här, säger Thomas Andersson, 50 år, som bytt jobb flitigt under åren.

Han och hans sambo Marie Abrahamsson, 47 år, har tillsammans haft närmare tjugo jobb. Men trots att deras tjocka pärmar med pensionsbesked är prydligt sorterade, är det svårt att få grepp om vad det blir i pension.

– Arbetsgivarorganisationer och politiker säger att vi ska vara flexibla och anpassa oss till arbetsmarknaden, men det verkar inte som om pensionssystemen hänger med, säger Thomas Andersson, som haft nio olika arbetsgivare.

Han jobbar med IT, säljstödsfunktioner. I den tjocka pärmen trängs besked som gäller förmånsbestämd pension och premiebaserad dito, fondförsäkringar och ITP-avtalet.

Den stora mängden papper är också ett resultat av att olika pensionskonsulter anlitats av Thomas Anderssons arbetsgivare och att de förespråkat olika pensionslösningar.

I pärmen finns till exempel utdrag från en privat tjänstepension som ett IT-företag betalade in åt Thomas Andersson under en kortare tid, 7 700 kronor. Det är en fondförsäkring som snabbt äts upp av avgifterna. Den är i dag nere på drygt 2 600 kronor. Enbart den fasta årsavgiften är 240 kronor per år.

Thomas Andersson tycker att alla pensionsinbetalningar borde samlas ihop på ett par, tre konton. Då finns fortfarande flexibilitet att ta ut pengarna vid olika tillfällen, menar han.

– Som det nu är är det väldigt svårt att få någon överblick över vad det blir för pension, och det är ett ineffektivt sätt att förvalta kapitalet på, säger han.

Sambon Marie Abrahamsson är även hon tjänsteman och har mest arbetat med ekonomi, bland annat i läkemedelsbranschen. Hon har haft tio olika arbetsgivare och hennes pärm är minst lika tjock som Thomas, lika prydlig med alla kontoutdrag - och lika svår att få ut någon vettig information av.

Även hon har en blandning av kollektivavtalade och privata tjänstepensionsförsäkringar i bagaget.

– Jag hade en privat som var en blandning av fond- och traditionell pensionsförsäkring. Där har alla pengar försvunnit på fonddelen, och det blev till och med en skuld efter en avgift, som jag fick betala i efterhand, säger Marie Abrahamsson.

Att de valt fondförsäkringar ibland beror på att de blivit rekommenderade det av pensionsrådgivarna.

– Vi vet att man kan få en sammanställning av pensionen på sajten Minpension.se, men jag tycker att det är ett systemfel att det kan läggas upp en ny försäkring när man byter arbetsgivare. Framför allt blir det så om man arbetar i företag som inte har kollektivavtal, säger Marie Abrahamsson.

När de senast loggade in på Minpension.se fanns inte heller alla deras tjänstepensioner med.

– Därför hjälper det inte oss att få en samlad bild av våra framtida pensioner, säger Thomas Andersson.