Hårdare kontroller av jobbsökande
Publicerat 2008-05-13 13:12
Många personalchefer vill göra hårdare kontroller av sina jobbkandidater än vad de gör i dag. Helst vill de kolla tidigare sjukfrånvaro, brottsdomar och eventuella alkohol- och drogproblem. Det visar en färsk undersökning från Stockholms handelskammare.
Relaterade artiklar
Kontroller som företagen inte gör i dag, men skulle vilja göra:
Frånvaro via Försäkringskassan: 53 procent
Brottsdomar och stämningar: 49 procent
Alkohol- och drogtest: 45 procent
Hälsokontroll: 31 procent
Kreditupplysning och betalningsanmärkningar: 30 procent
Övrig privatekonomi: 20 procent
Konkurser: 20 procent
Google, Facebook, Linked In eller liknande internettjänster: 19 procent
Företagsengagemang: 18 procent
Inkomstuppgifter: 16 procent
Utbildningshistorik: 10 procent
Tidigare anställningar: 3 procent
Referenser: 1 procent
Visar 0 av 0. Per sida:
Det finns inga kommentarer.
Visar (av totalt ).
Vill du ha en bra start på dagen?
Läs Dagens Nyheter. Klicka för ett bra erbjudande.
Annonser
-
Bli en bättre säljare med Dale Carnegie
Dale Carnegie i Stockholm - Vi skapar framgångsrika människor och företag. Kurser i ledarskap,...
-
Kundservice
Outsourcing inom kundservice och telemarketing.
-
Letar du säljare?
Servicestart - Hitta företag & få en offert på tjänsten du behöver.




























