Vårdanställda som byter till privata arbetsgivare får ett bättre lönelyft än kollegerna i den offentliga vården. Det visar en undersökning från Svenskt Näringsliv som SVT:s Rapport tagit del av.
Löneutvecklingen har undersökts inom vård, skola och omsorg mellan 2001 och 2007. För dem som var med om en privatisering 2002 ökade lönerna i genomsnitt med 6,6 procent mer än för dem som stannade kvar i det offentliga. Med en månadslön på 16.700 kronor 2001 innebar det 1.100 kronor extra i plånboken sex år senare.
– Det är inte nödvändigtvis bättre för alla men de privata företagen ger bättre möjligheter för dem som tar initiativ och är engagerade i verksamheten. Det är det som drar upp snittet i den privata verksamheten, säger Stefan Fölster, chefsekonom på Svensk Näringsliv till Rapport.
Bland Vårdförbundets medlemmar ligger medellönen något högre bland de privatanställda. Förbundet framhåller samtidigt att lönerna har stagnerat. I exempelvis Stockholmsregionen ser förbundet ingen större skillnad på lönerna för privat- och offentliganställda.
– Alla säger att privat betalar mer, men tyvärr så ser jag inte de tendenserna, säger Anette Johansson, vice ordförande i Vårdförbundet Stockholm, till Rapport.