Enligt Kjell Strömbäck beror dagens besked på tre olika faktorer. För det första har volymen minskat. Såväl privatpersoner som företag, kommuner och banker sköter numer sina postärenden över internet. För det andra har Postens verksamhet blivit alltmer konkurrensutsatt och för det tredje genomförs med jämna mellanrum tekniska rationaliseringar som minskar behovet av personal.

– Det här har ju pågått under flera år. Bara under de senaste åren har Posten blivit tvungen att göra sig av med folk. Men man måste tänka på att det inte rör sig om 2.000 personer på en enda stor fabrik utan om några personer här och där både i Sverige och Danmark, säger Kjell Strömbäck.

Enligt Kjell Strömbäck kan ST inte göra mycket åt själva personalminskningen. Istället lägger man fokus på att hitta bra och trygga överenskommelser mellan Posten och de som måste sluta.

– Vi koncentrerar oss nu på olika trygghetsöverenskommelser. Vi har många förmånliga system när det gäller pensionsavgångar, säger Kjell Strömbäck.

Alf Mellström, ordförande för Seko Posten, betonar att Posten måste spara för att överleva och ser och är inne på samma linje som Strömbäck.

– Det ena är att man måste minska administrationen som en konsekvens av samgåendet mellan Posten och Post Danmark, och det andra är helt enkelt ganska kraftigt vikande brevvolymer, säger han till TT.

- Vår huvuduppgift i det här blir att säkra att vi har bra kollektivavtal som innebär att man kan göra personalomställningen på ett schysst och ansvarsfullt sätt. Och vi har bra avtal. Men lik förbannat är det en jobbig situation för de individer som drabbas, så klart.

Inte heller Björn G Nyström, ordförande för Saco Posten är chockerad över onsdagens besked men säger att Saco kommer att lägga all sin kraft på att försöka behålla så stor del av personalen som möjligt.

– Vi jobbar intensivt för våra medlemmars väl och ve. När Posten mår bra så mår våra medlemmar bra, det är en dualism, säger Björn G Nyström.

Nyström betonar vikten av att Posten som företag måste utvecklas i takt med sin tid. 2009 har inte varit ett roligt år för någon inom Näringslivet men Björn G Nyström att utveckling är nyckeln till en ljus framtid och han tror att facket har en viktigt roll att spela i omdaningsarbetet.

– Det viktigaste just nu är att utveckla företaget, bygga framtiden och hjälpa till att utveckla Posten i en positiv anda. Så kan vi möta framtiden och ge sysselsättning år våra duktiga och kompetenta medarbetare.