- Vi är tveksamma till om det här verkligen är en kanonidé. Jag förstår hur de tänker men det känns inte som något som skulle fungera, säger Carina Lundberg-Markow, chef ägarfrågor på Folksam, om Aktiespararnas förslag.
- Det kan bli väldigt konstigt om det bara är vd som inte har rörlig lön och alla andra har det. Vd är ju också anställd i bolaget och bör sitta i samma båt som sina medarbetare. Vi tycker nog att man ska pröva det system vi har och se hur det fungerar.
Lundberg-Markow varnar också för en bieffekt på de fasta vd-ersättningarna om Aktiespararnas förslag skulle genomförs på bred front.
- Man riskerar att driva upp vd-lönerna så att man hamnar på väsentligt högre nivåer än i dag, säger Lundberg-Markow som tycker att rörliga löner också kan ha positiva effekter.
- Rätt konstruerad kan rörlig lön, som inte faller ut med automatik, vara ett viktigt redskap för aktieägarna för att få vd:n att fokusera på rätt saker.