Den som jobbar deltid får sämre löneutveckling, sämre a-kassa, sämre pension.
– Jag brukar säga att deltiden förföljer kvinnorna ända in i döden, säger Lars-Anders Häggström, ordförande för fackförbundet Handels.
Av Handels medlemmar arbetar 40 procent deltid. Allra vanligast är deltidsarbete bland kvinnorna.
Ett lagförslag om rätt till heltid lades i papperstuggen när de borgerliga vann valet 2006. Återstår för Handels att lyfta frågan i varje avtalsrörelse.
- Vi har just haft en fajt med Hemköp, som ville införa deltid för alla. Där lyckades vi åstadkomma en förändring genom att vi lade fram goda argument.
- Det är så vi får göra, vi går förhandlingsvägen. Ibland lyckas vi, ibland inte.
En AD-dom som gällde en skoaffär nyligen stärkte arbetsgivarens rätt att omorganisera verksamheten så att det blir fler deltider, berättar Lars-Anders Häggström.
I handeln syns ett tydligt mönster: det som kvinnor säljer säljs på deltid och det som män säljer säljs på heltid. I januari i år arbetade över en miljon svenskar mindre än 35 timmar i veckan, enligt SCB. Deltidsarbete är mer regel än undantag för kvinnorna i Kommunal och Hotell och restaurang. På Sekos område är det främst inom Posten och pendeltågstrafiken som deltidsarbetet slår igenom.
”Det är inte de som har de glassigaste jobben som tvingas gå ner i arbetstid”, påpekar Alf Mellström på Seko Posten.
Sekos ordförande Janne Rudén tycker att det borde vara förbjudet att säga upp folk för att omreglera deras tjänster.
- Lagen om anställningsskydd är inte för tvingande som arbetsgivarna säger, den är för svag. Det är hur lätt som helst att göra som på Postens paketterminaler. Vi spjärnar emot så gott det går, men vi har inga jättemuskler direkt.