Shahrzad Kiavash, marknadsassistent på Manpowers marknadsavdelning, är noga med vad hon skriver på Facebook och andra sociala medier.
– Det är väldigt viktigt hur man profilerar sig, det är ett sätt att marknadsföra sig själv, säger hon.
Sedan i juni i år arbetar Shahrzad Kiavash bland annat med att uppdatera arbetsgivarnas platsannonser på Manpowers hemsida. Hon sköter även Manpowers hemsidor på Facebook och företagets Twitter-konto.
Hemsidorna är kopplade till hennes privata konto på Facebook så att hon hela tiden kan följa flödet i sin logg.
– Det händer att jag kommenterar om någon kompis skrivit något roligt eller gratulerar någon som fyller år även på arbetstid. Men jag hinner inte vara på Facebook och Twitter. Det tar för mycket uppmärksamhet från arbetet.
Shahrzad Kiavash är nästan färdig civilingenjör från Kungliga tekniska högskolan, KTH, med inriktning på medieteknik. En del av hennes gamla klasskamrater är inloggade hela arbetsdagen och syns på chatten. Många är egna företagare och använder forumet till att annonsera efter bland annat programmerare.
– Jag skulle nog kunna tänka mig att fråga om någon vet om något jobb inom mitt område på Facebook. Om jag vore intresserad av att jobba på något särskilt företag skulle jag absolut lajka deras hemsida.
Hon tror också att arbetsgivare kollar upp personer via sociala medier inför en nyanställning. Därför tycker hon att man böra vara lite försiktig med vad man delar.
– I bland tänker man kanske inte på hur många vänner man har innan man lägger ut festbilder och annat. Jag är bara vän med folk jag är vän med på riktigt. En del är vän med allt och alla.