Det lönar sig att löneförhandla. Majoriteten av Sveriges arbetsgivare kan tänka sig att ge en högre lön än vad de föreslår vid ett anställningserbjudande.
Ett vanligt misstag som främst yngre och oerfarna arbetssökande gör är att genast acceptera den lön som de blir erbjudna.
Nu visar en undersökning som jobbsajten Careerbuilder.se ligger bakom att chanserna att förhandla fram en högre lön faktiskt är ganska goda.
Mer än hälften, 56 procent, av svenska arbetsgivare kan nämligen tänka sig att ge en högre lön än vad de först föreslår vid ett anställningserbjudande, enligt undersökningen som bygger på svar från företagsledare, chefer och andra med rekryteringsansvar.
Dessutom uppgav 58 procent att de lämnar ett visst utrymme för löneökningar även när de förhandlar med nuvarande anställda.
Om arbetsgivaren inte kan erbjuda högre lön kan det vara viktigt att tänka på att de ofta kan kompromissa och ge andra förmåner. Till exempel extra semester, utbildningsmöjligheter eller flexibla arbetstider.