Jobbet inkräktar ofta på fritiden för en av fem tjänstemän. En av fyra sover dåligt på grund av arbetet. Det visar en ny undersökning från tjänstemannafacket Unionen.
– Ett högt tempo kan ge kortsiktiga vinster, men också stora framtida kostnader för den enskilde, för företaget och för samhället i form av sjukskrivningar, säger rapportens författare Åsa Johansson.
– Tjänstemän gillar sina jobb och är lojala. Men det är inte alla som känner sina egna gränser. Arbetsgivarna har ansvar för att det blir en rimlig arbetsbelastning och behöver bli bättre på att fånga upp tecken på stress hos sina anställda. Vi behöver mer medveten arbetsledning.
Unionen – med en halv miljon privattjänstemän som medlemmar – har över tid sett drastiska förändringar i tjänstemännens arbetsliv. Traditionellt har jobben karaktäriserats av tydliga ramar för var, när och hur arbetet utfördes: på kontoret, nio till fem måndag–fredag, vid ett skrivbord med en in- och en utkorg.
I dag präglas arbetsförhållandena ofta av rumslig och tidsmässig gränslöshet, flexibilitet och ständig tillgänglighet via ständigt mer effektiva tekniska plattformar. Många arbetar som konsulter och får arbetsuppgifter från både kunder och de egna cheferna. Företagen slimmar personalstyrkan, arbetsbördan ökar, och ofta även konkurrensen mellan de enskilda medarbetarna.
Många hoppar över luncher och fikapauser. Börjar plocka med jobbet hem. Undersökningen visar att 20 procent använder ofta eller alltid sin fritid för arbete, och hela 39 procent ibland.
Distansarbetet i sig kan vara positivt, tycker Åsa Johansson.
– Däremot är det mindre bra om du regelbundet plockar med dig datorn hem efter en heldag på jobbet, för att arbeta ett par timmar när barnen har somnat. Enstaka gånger är det okej, men i längden sliter det.