Har du fått nytt jobb? Grattis! Men se till att du får en ordentlig introduktion så att du snabbt kommer in i dina nya arbetsuppgifter. Bara en snabbtur runt kontoret duger faktiskt inte.
Det första intrycket av en ny arbetsplats kan vara avgörande för om du slutar eller stannar kvar - och kanske blir en ambassadör för företaget.
Därför är det så viktigt att du ser till att få en ordentlig introduktion. Tipsa din nya arbetsplats om hur det kan gå till, se guiden här intill.
Det tar alltid tid att komma in i ett nytt jobb. Ju mer utdragen processen är, desto mer kostar det i tid och pengar. En bra introduktion är alltså lönsam både för dig som nyanställd och företaget.
Som nyanställd ska du känna dig trygg och få den information som du behöver för att kunna jobba effektivt och fungera i gruppen redan från starten.
Det gäller även om du fått ett korttidsjobb. Som vikarie eller inhyrd kan du bli en stark kandidat till framtida tillsvidareanställningar.
För att kunna ta emot dig på ett bra sätt behöver dina arbetskamrater och chefer vara förberedda. Ett introduktionsprogram där din närmaste chef och arbetskamrater informerar om företaget och sina egna arbetsuppgifter ger dig en bra inblick i verksamheten. En fadder eller mentor på det nya jobbet är en stor tillgång.
En introduktion kan vara olika omfattande. Om det handlar om en mycket kort anställningstid kan det räcka att en erfaren kollega tar emot och informerar dig.
Det allra viktigaste är att du känner dig välkommen och efterlängtad. Och att du så fort som möjligt kan göra det du är där för - jobba!