Många arbetsgivare tycks anse att utseendet är viktigt i arbetet. Men på fackförbundet Handels har man inte varit med om att någon blivit uppsagd på grund av utseendet.
Singapore Airlines visar gärna upp sina vackra flygvärdinnor i annonser för flygbolaget. Klädkedjan Abercrombie & Fitch anställer bara människor med ett fördelaktigt yttre, och kallar sina expediter för modeller.
Frisöreleven Patrik Lindström, 18 år, tycker att det är viktigt att en frisör ser hyfsad och vårdad ut.
– Ingen vill bli klippt av en frisör med dagen-efter-frilla, säger han.
I hans yrke är piercning inget problem, men många drar en gräns just där, och vid synliga tatueringar.
Ombudsman Jannika Fahlander på Handelsanställdas förbund har aldrig varit med om att en arbetsgivare har hänvisat till utseende som skäl för uppsägning.
– Jag har svårt att se att det skulle gå, säger hon.
Lindex kan kräva att de anställda inte klär sig i H & M-kläder men inte förbjuda dem att färga håret blått.
– Konflikter av den sorten brukar gå att lösa. Men vi kan inte hindra att en arbetsgivare vid själva anställningstillfället sållar bort någon av utseendemässiga skäl, säger Jannika Fahlander.
Hon påpekar att kunderna ser olika ut, då är det ingen nackdel om också personalen gör det.